连锁企业管理系统讲义.pptxVIP

;;二、 人力资源（Human Resource） 1. 定义： 指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。; 人力资源是一定时间段内、一定空间范围内推动一个国家或一个地区社会经济发展和运转的，具有劳动能力的人口之和。 劳动能力包括脑力和体力劳动能力。劳动能力可被分为现实的劳动能力和潜在的劳动能力。 人力资源包括人力资源的数量和质量。;三、工作分析（Job Analysis)概念;;职 务 说 明 书 编 写 流 程;影响需求的因素 ;原则 与国家法律、法规和政策相一致原则 职能??配原则 公开、公正、竞争原则。 双向选择原则 效率优先原则 人才储备原则;§2 连锁企业员工招聘的渠道;§3 连锁企业员工培训的方法;五 连锁企业薪酬与福利;福利的基本类型 ——4类21种;绩效的含义 人力资源管理中，一般重视个人绩效，因此，我们所说的绩效通常包括两层含义，一是指员工的工作结果;二是指影响员工工作结果的行为、表现及素质等。 P95;;总体系;　连锁企业信息系统的特点　;信息系统对连锁企业管理的意义;（一）前台POS系统 　 注册/登录、销售、退货、冲帐、挂帐、优惠、暂停营业等 （二）后台MIS系统 1、基本资料管理：商品、类别、供应商、客户、员工、消费卡、门店 零售付款方式等。 2、过程管理：进销存各环节、结算、价格管理、前台管理等 3、查询管理：大量报表、各类查询 4、系统管理：系统设定、日志管理、系统工具、数据库工具、局域网管理等 （三）Internet 商务 　　　网站建设、内容设计、网络营销、供应链管理、客户关系管理 ;西单友谊集团取得如下效益： 1、提高效率，增收4500万元 2、卡消费达到2000万元/年以上 3、利息开支节约500万元 4、500人由专职变兼职，充实一线 5、库存减少，节约360万元 6、数据库建立，已逐步发展为10G以上;连锁企业信息系统的功能;条形码系统;EOS系统;EDI系统;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1、什么是横向联系？指的是那方面？（91页）;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:10:1302:10:1302:104/7/2021 2:10:13 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2102:10:1302:10Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:10:1302:10:1302:10Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2102:10:1302:10:13April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20212:10:13 上午02:10:134月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 212:10 上午4月-2102:10April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 2:10:1302:10:1307 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:10:13 上午2:10 上午02:10:134月-21