个人职业生涯规划书编写要求讲解学习.pdfVIP

精品文档 前言 认识职业生涯规划 关于职业生涯规划的制定， 正日益变成一个专业化的领域， 现在 很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、 指导时， 通常 采用 5 个 “What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步 骤： 第一， What are you？ 要求一个人对自己做一个深刻反思与认 识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。 第二，What do you want？ 要求一个人对自己未来职业发展的目 标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。 第三， What can you do？ 要求一个人对自己的素质、尤其是自 身的潜能和实力进行全面的测试和把握。 第四，What can you support you？ 要求一个人对自己所处的环境 状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。 第五， What can you be in the end？ 要求一个人对自己所提出的 职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。 一般而言，清晰、全面地回答了以上这样 5 个问题，就为能够系 统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。 精品文档 精品文档 正文 《个人职业生涯规划书》撰写要求 《个人职业生涯规划书》必须包含以下内容： 对职业生涯规划的认识、 自我描述（性格、能力、兴趣爱好）、自我盘点（ SWOT分析： strength\weakness\opportunity\threaten ）、如何解决自我盘点中 的劣势或缺点、你想从事的行业或岗位并谈谈该行业或岗位对人才的 素质要求、 所需要的专业技能水平及相关证书、 现在开始你如何为你 想从事的行业或岗位作求职准备、 你的生涯发展目标 （5～ 10 年内）、 你将做出怎样的行动准备以实现目标、评估调整。具体内容如下： 职业生涯规划的五个基本内容（步骤） 一， 自我认知 谈谈自己对自己的认识， 包括自己的性格、 自己现在具备的能力、 自己兴趣 爱好、价值观等。 1、 职业兴趣（喜欢干什么） ； 2、 职业能力（能够干什么） ； 3、 个人特性（适合干什么） ； 4 、 职业价值观（最看重什么） ； 5、 胜任能力（优劣势是什么） 特别提示： a. 自我认知必须全面、深入、以实实在在的客观事实为依据，对自身优劣势有 清晰的认识。 精品文档 精品文档 b. 综合运用各类人才测评工具（ EBMT 职业性格测评）评估自己的职业兴趣、 个性特征、职业能力和职业价值观。 c. 可以从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人的评价中认识自我。 二， 职业分析 1、家庭环境分析：经济状况、社会地位（人脉） 、家人期望、家族文化等影响； 2、学校环境分析：学校特色、专业学习、实践经验等； 3、社会环境分析：总体经济环境、就业形势、就业政策、竞争对手等 4 、职业环境分析 A. 行业分析：行业的现状及发展趋势； B. 区域分析：不同地区的发展潜力及前景、经济水平、文化特点等 C. 公司分析：企业类型、文化，发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质等 D. 职业分析：工作内容、工作要求、发展前景等 此过程三大主旨目的： a. 了解社会整体就业趋势与大学生就业状况，对目标职业的行业现状、前景及 就业需求有清晰了解。 b. 熟悉目标职业的工作内容、 工作环境、 典型生活方式， 了解目标职业的待遇、 未来发展趋势。 c. 清晰了解目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响。 三， 职业定位 前两部分是职业规划的前提。 精品文档 精品文档 综合第一部分自我认知及第二部分职