停工待岗具体操作要点.docxVIP

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2021-07-25 发布于江苏
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停工待岗具体操作要点.docx

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PAGE PAGE1 停工待岗具体操作要点一、停工待岗的概念? 停工待岗是指用人单位在因经济形势的影响或自身发展和管理的需要在，不与劳动者解除劳动关系的情况下，调整内部用工，使劳动者暂时离岗，暂不安排工作的情形。由于用人单位与劳动者之间劳动关系仍然存续，待岗可以视为一种非常特殊的劳动合同履行方式。赋予用人单位单方面安排劳动者待岗的权利，而不是迫使用人单位采取解除终止劳动合同的做法，有助于缓解用人单位短期所面临用工压力，给用人单位提供时间调整以恢复生产经营。二、员工待岗生活费如何计算？《工资支付暂行办法》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳