正式的工厂劳动合同（范本）.docxVIP

PAGE 共 NUMPAGES 1页，第 PAGE 1页 正式的工厂劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　一、合同期限　　（一）合同期限　　双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：　　1．有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。　　2．无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。　　3．以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至__________________工作任务完成时止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　　1．无试用期。　　2．试用期从________年____月____日起至________年____月____日日止。　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）　　二、工作内容　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________________　　（二）乙方的工作任务或职责是_____________________________________________　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：　　1．标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。　　2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　四、工资待遇　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1．乙方试用期工资______元月；试用期满工资______元月（______元日）。　　2．其他形式：____________________________________。　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　五、劳动保护和劳动条件　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______（年季月）安排乙方进行体检。　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　六、社会保险和福利待遇　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　（三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　七、劳动纪律　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的