机关里年轻人的自画像，有你吗？.docxVIP

机关里年轻人的自画像，有你吗？ 在机关里每个人都有自己的特点，每个人有都有自己的形象，有的埋头苦干，有的好大喜功，有的眼高手低，有的左右算计。不管如何，在机关里待的时间越长，就越会感受到每个人身上的不同“标签”。比如有孙悟空式的人物，能力强，悟性高，关系广，人也精明；有猪八戒式的人物，人缘不错，牢骚满腹，能力欠缺；有沙僧式的人物，老实厚道，任劳任怨，忠心耿耿，为人随和。机关里既会工作，又会来事的人物为数不多，大部分的普通同志，都在为自己的目标而奋斗，但是忙来忙去，总是有些不尽人意，久而久之，“混日子”的心态越来越重。没有尽到百分之百的努力，也没有真正做到“努力到无能为力”。 “小管，在你身上，我怎么没有看到一些90后的标签啊？” “主任，90后标签是好还是不好？我是不是哪里做的不好，您直接批评就是。” “为什么要批评，虽然有时也会有些工作上的失误，但是学得快，上手快，踏实肯干，不像其他一些刚进单位的年轻人。” “主任这么说，我都有些受宠若惊，看来我还得更加努力才行。主任怎么说起这个来了。” “最近参加了一次座谈会，通过与他们的交流，发现很多单位的年轻人有一些共性的特点。” “都有什么特点？” “怎么说呢，我用几个‘画像’来形容吧，你看看是不是画的准。” 一是花费了太多时间在无意义的事情上。年轻人接受新事物快，爱玩无可厚非，打游戏，刷微博，上网，沉迷于聚会和无效的社会交往等等，手机是非常方便的，在使用过程中会让我们非常着迷。但这些只能是放松的方式，而不是生活的方式，不是一天的全部，很多年轻人容易陷在这样的圈子里，更糟糕的是，可能受之影响的工作、生活、人际关系。 二是发现自己总是在抱怨。本事不大脾气不小，很多人总是觉得自己的思想很开放，可以另辟蹊径，对一些工作总是有各种的看法；有的人经常抱怨工作，抱怨领导，抱怨同事，认为很多事情都不遂自己的心愿，认为领导安排工作不合理，工作压力大，同事对自己不坦诚，凡此种种。一直就是在抱怨，造成了自身的内耗，把精力放到了无用的事情上。 三是没有“本领恐慌”的危机感。很多人工作后心满意足，总觉得自己还有很多的时间，其实除去日常工作时间和以后的家庭时间，留给自己学习的时间少之又少，如果你没有持续的成长和学习，那么你就会变得迟钝。如果你不保持思维活跃并且学习新的知识，你的思维就会变得僵化。现在的工作对我们的能力素质提出了更高的要求，而不只是“应付”，很多需要创造性的方法和思路，而这些问题只有通过学习才能彻底解决。 四是工作激情的减退。有的同志工作时间稍长，感觉自己看透了一切，看淡了一切，对什么事情都提不起兴趣来。尤其是在一些“短期目标”上没有实现后，认为一些都不可“控”，于是抱着“混日子”的态度对待工作。工作没有了激情和热情，缺乏年轻人的朝气与活力，甘愿庸庸碌碌过日子、当一天和尚撞一天钟，最终看到别人成长进步、立功受奖，自己又开始吐槽、抱怨。 五是对未来没有计划。很多人对自己的未来、对自己的职业没有规划，说的最多的是“顺其自然”，信奉“车到山前必有路”。有的年轻同志也在准备遴选、考研、考证，但是一直在计划，只停留在口头上，于是有的人感觉自己应该活在当下、活在眼前，自己现在的生活就很“安逸”。就像大海里的一条船，漫无目的的游荡，却不知道目标在哪里。 六是没有照顾好自己的身体。尤其是熬夜、睡眠不足。 实事求是讲，一般岗位的工作不会每天加班到凌晨，下班后的大部分碎片时间都被各种信息、趣味小视频、网络游戏占据着，甚至成了一些人娱乐休闲的唯一方式，一刷就停不下来，每天到午夜12:00是很平常的事情，虽然很好玩，但是想想你玩手机浪费的时间吧，而且肯定会造成你第二天的精神疲惫，影响工作。 七是对舒适的环境产生了依赖。我们都知道“温水煮青蛙”，有的人认为我现在的工作，就是进入了“保温箱”，只要不犯错误，谁都不能拿我怎么样，什么学习，什么工作都不重要？有的人说，我现在的工作很舒服，很轻松，就老老实实待着吧。有的人看到自己工作少了就窃喜，看到别人工作多就“默不作声”。长时间下去你就没有了成长进步的资本、能力和勇气。即使感到知足或是满足，也并不意味着你把生活过到了极致。所以如果你现在过得不快乐，看看有什么可以改变。 “主任，您真是火眼金星，里面好几条我都符合，真是汗颜啊，不过也是给我提了个醒。” “所以说，认真的审视一下你的生活，你的时间主要花在了哪些方面？它是否对你有好处？它是否让你过得更好？我们该如何改变？《士兵突击》里有句台词，别混日子，小心日子把你给混了。” “主任分析的这么准，肯定还有解决问题的秘诀吧。” “你啊，这些还需要你自己去琢磨，去改变，不过，我可以给你提供个思路。” 一是一定要有梦想，树立目标。习主席在罗马会见意大利众议长菲科时说“我将无我，不负人民”，这是何等高的境界。对于年轻人来说，也必须要把中国梦铭