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安全生产考核奖惩制度
1、设置目的
为有效执行公司制定的各项安全管理制度，控制安全违章现象的发生，促使企业由上而下地执行安全作业标准，确保公司财产和员工的安全，使企业的生产得以正常、良性发展，特制订本考核奖惩制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司。
3、引用标准
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《危险化学品安全管理条例》
《特种设备安全监察条例》
4、程序及要求
4.1接受考评人员：
4.1.1部门主管、车间主任；
4.1.2班组长；
4.1.3生产工人
4.2考评责权：
4.2.1公司安全生产领导小组，对部门主管、车间主任考评；
4.2.2部门主管、车间主任对班组长考评；
4.2.3班组长对自己管辖的员工进行考核；
4.3考评方法：
4.3.1考评采用检查，对应项目评分制，对参加考评人有争议项目记同意比例或各自填写汇总记分；
4.3.2考评单据全部汇总到管理部备案，并出具报告给车间。
4.3.3考评检查按检查制度要求执行。
4.4奖励办法：
4.4.1员工安全考核结果作为管理部年底评选先进资格标准。
4.4.2车间所有员工总积分位于车间前三名的方可参与公司“优秀员工”评选。
4.4.3每年设安全奖100元，得分在90分以上的可以得奖，90分以下不得分；
4.4.6当月车间发生一起1000元以上损失事故的，其班组和车间主任成员取消安全奖资格；
4.4.7其他管理人员不参加考核，也不参与奖罚，但如果到车间参观、工作时发生违章行为的，应承担每次50元的处罚。
4.4.8安全员、安全生产领导小组成员在年终或上级检查时，根据各自责任体现、管理效果、总体评介和工作报告，由总经理作出特殊奖罚。
5、其他规定
5.1安全生产检查时，工会主席或其委托代表必须参加。
5.2公司检查考评的人员必须达到5人以上，车间、班组3人或以上，其中班组检查中可以选一名员工代表参加。
所有检查必须由检查人签字方能有效。
6.相关记录
6.1 《安全奖惩记录表》
附表一：安全奖惩记录表
序号
奖惩人员姓名
奖惩日期
奖惩事项
奖惩金额
备注
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