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村“两委”换届工作总结讲话 各位领导、同志们： 自全市村级“两委”换届工作启动以来，x镇街道党工委高度重视，坚决把党的领导贯穿换届全过程、各环节，严格把好包点责任关、人选配备关、步骤程序关、换届纪律关“四个关口”，确保换届工作平稳有序、风清气正。 在市换届巡回督导组的大力指导下， x镇街道圆满完成了x个村党组织换届工作，在一次当选、组织意图落实、非户籍委员配备、“双本”干部配备、年龄学历“一降一升”方面实现5个100%。新一届村党组织班子成员平均年龄x岁，比上一届降低了x岁，全部为大专以上学历，本科及以上学历占x%，较上一届提高x%，女性干部占x%。其中，村党组织书记平均年龄x岁，比上一届降低了x岁，本科及以上学历占x%，女性占比x%。村班子结构得到进一步优化，呈现出年轻化、高学历、高素质等特点。 目前，我镇已进入居委会选举阶段，按照组织意图圆满完成了居民代表和居民小组长的推选工作，其中居民代表中党员比例达到x%以上，比上一届提高x%，居民小组长中党员比例达到x%，比上一届提高x%。 接下来，x镇街道将继续加强党的全面领导，压实工作责任，以“四个坚持、四个到位”有序推进居委会换届工作，确保村“两委”换届工作取得圆满成功，换出高标准、高质量。 一、坚持党的领导，确保换届各项工作落实到位 一是在推选村居民委员会成员、居务监督委员会成员等关键环节上，街道党工委将继续旗帜鲜明地提出建议人选，理直气壮地宣传组织意图，帮助居委会成员和居务监督委员会成员候选人树立威望、赢得支持。二是压实党政领导班子成员联系包点村责任制度，落实“十项措施”，实现包点村全程督导、全面把关，第一时间协调解决村遇到的问题。抽调党建办和公服办骨干人员成立换届工作指导小组，一对一联系指导村，提前做到“四看”：一看居民代表大会到会率是否超过x%，二看组织意图是否层层落实到位，三看会前准备是否充分，四看整个程序是否规范流畅。三是新一届村党委书记担负起居委会换届选举工作第一责任人职责，与党委班子一起组织落实好居委会换届各项工作。四是把“一肩挑”和交叉任职工作做细做实，落实“五个必谈”，街道党工委书记与村书记（主任），党群副书记、组织委员与村“两委”逐一开展谈心谈话，做深做细思想工作，特别是引导离任干部正确对待进退留转，支持新班子工作。五是动员全体机关干部职工回户籍地参加投票，并全部下沉村当好换届工作志愿者。 二、坚持依法依规，确保换届程序规范到位 一是在吃透政策的前提下，由换届办制作村换届工作指引，统一规范选举流程，统一各类文书、选票和表格样式，统一制作选举票箱，统一工作人员标识，为规范有序开展选举提供有力保障。二是落实选举日具体分工，细化每一个流程、每一个环节，确保责任到人。三是开展换届骨干培训，讲清讲透程序规范，确保换届工作上下步调一致。四是开展模拟演练，组织主持人、换届工作人员、监票人、计票人对每个环节进行预演，细化各项流程衔接，提高会议的规范性和效率，提高工作人员临场应急处理能力。 三、坚持抓早抓小，确保换届纪律宣传到位 一是坚持正面引导，持续通过在村公共场所、党群服务中心LED屏、微信公众号等媒介加大对换届政策宣传和“五个严禁、五个一律”纪律宣传，确保党的领导和换届纪律深入人心，发动居民依法有序参与选举。二是强化成效宣传，充分展示村居委会在党组织的领导下取得的基层治理成效，让广大居民群众亲身感受到“惠从党来”，增强居民群众对党组织的认可度以及对村发展的信心和动力，为顺利开展换届工作营造良好氛围。三是坚持“一居一策、一事一策、专项包底”原则做好风险预案，包点工作组和各村平安副书记下沉村全面排查化解涉稳问题及矛盾，压实风险防控责任，切实把风险隐患第一时间化解在基层。 四、坚持无缝衔接，确保村后续工作到位 一是通过开展新一届“两委”班子成员任前集体谈话、组织集体就职宣誓承诺、举办新任干部培训班等方式，引导村“两委”迅速进入角色，指导他们围绕区、街道“十四五”时期各项中心任务，制定任期工作目标和发展规划，提出党建工作创新思路。二是迅速开展新旧班子交替工作，及时做好印章、财务账目、固定资产、工作档案等工作移交，保持相关工作的连续性、稳定性。三是落实好正常离任村“两委”干部生活补助或一次性补贴、安排工作等保障，体现党工委的关心关怀，引导他们顾全大局、放下包袱，继续发挥作用。四是指导村党委发挥好新一届居民小组长和居民代表中的党员优势，进一步调整优化村网格员队伍，做实网格党建，为党员联系服务群众搭建平台，以党建引领推动基层治理走深走实，营造共建共治共享良好格局。 我的发言就到这里，说得不够的地方请各位领导批评指正，谢谢。