人力资源部实习生的岗位职责岗位职责.docx

人力资源部实习生的岗位职责岗位职责 篇一 岗位职责 、负责简历筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约 面试 ; 2 、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作 ; 3 、负责员工入离职手续办理 ; 、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排 ; 5 、负责人力资源部文件档案整理归档 ; 6 、领导交办的其他事项。任职要求： 、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先 ; 2 、有人资各大模块工作经验优先，擅长招聘、校园招聘为佳; 、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼 ，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦 ; 篇二 岗位职责： 1 ，每日面试者的接待与管理 ; 第1页共3页 2 ，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析 ; 3 ，招聘简历的筛选和电话邀约 ; 4 ，公司考勤管理及员工档案管理 ; 5 ，招聘端口的申请审核及管理 ; 6 ，完成直属上级交代的其他工作 ; 任职资格： ，应届生，可转正 ; 2 ，人资专业或工商管理或小语种专业为佳 ; ，性格开朗、工作认真、态度端正。篇三 岗位职责： 负责职位的需求收集、信息发布工作 ; 简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作 ; 招聘渠道的日常维护 ; 招聘数据的统计分析工作 ; 所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作 ; 任职要求： 本科以上学历，大学在校生，大三学生优先考虑 人力资源相关专业 具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗 第2页共3页 压性，高效的推动力和执行力 ; 第3页共3页