新员工员工手册.docx

新员工员工手册 新员工员工手册 PAGE22 新员工员工手册 新员工的员工手册新员工在进入公司以后会颁发一本员工手册，用来指导员工认识公司的规章制度和职责所在。下边是小编给大家带来的新员工的员工手册，欢迎大家阅读参照，我们一同来看看吧!新员工的员工手册一公司员工手册范本目录一、公司的八项基来源则3二、聘任规定 4三、入职规定 4四、薪资酬劳 5五、工作时间及法定假期5六、福利6七、合同排除 8八、工作纪律9九、财务管理 11十、奖罚规定 13标准公司员工手册 |公司员工手册范本一.公司的八项基来源则客户原则客户永久是对的名人员工在与客户交往时必定要紧紧牢记!客户是名人的衣食父亲母亲,须绝对尊敬,悉心服务。名人员工不论对待任何客户，一定耐心、友好、诚心、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工一定时辰保持危机感，同心 合力地用更好的服务全力求取客户。实效原则 做实效的网站是名人网络的公司的使命。名人的全部活动一定永久环绕做实效的事情这一标准进行;做实效的事情一定深入名人员工心中;做实效的事情一定成为名人员工的 行为准则。敬业原则 敬业精神敬业乐业是名人网络人的必备素质。名人网络人对人对事一定有责任感。名人网络人对每一项业务一定充满激情，激发智慧，勤劳工作，不停创新，决不言输，做到更好。团队原则 团队精神协作、交流、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于全部，是名人网络人的行为准则。名人所有员工都是名人大团队中的一员，人品同等，分工合作，保护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。文明原则 名人网络人是文化人，有修养的、文明的人。名人特别重申诚实正直，尊敬他人，气度宽阔，坦诚相处，互帮相助。名人倡议礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采纳礼貌行为。节俭原则 节俭节俭是中华民族的美德。名人网络人应尊敬人的智慧、珍爱财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的 浪费和伤害公私财物都是可耻的行为。环境原则 名人网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作氛围及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内抽烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。8事业原则 名人网络人将互联网业看作是一种事业，而不只是是当作一种职业。名人网络人一定努力学习、互相汲取、取长补短、踊跃进步、不停提高，逐渐提高自己的素质涵养。二.聘任规定按本员工手册中的条款和条件，公司聘任员工，员 工接受聘任。受聘者一定照实填写员工登记表的每一项内容(女 员工须将个人的婚姻状况、生育计划照实反应，作为公司聘任安排的参照)并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件(交验原件)及简历交行政人事部办理存档。员工受聘时期，分别按试用期和聘任合同规定领取 薪金。员工应把所有工作时间和精力完好投入并努力执行 其职责。公司依据需要分派各员工的工作并保存随时调整的 权益。三.入职规定 培训新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培 训，行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的解说培训;营运部负责公司运作流程的解说培训。部门经理(或主管总监)负责部门的工作程序、作 业操作规范及其职位描绘的培训。公司负责为员工供给合适的任职专业技术培训。试用转正所有新员工，试用期最多为三个月，详细由公司 视其工作表现或其实质需要而定。试用期满查核试用期结束时，试用期新员工依照公司规定的 试用期考查方法办理查核手续，假如公司以为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工， 两方签校正式聘任合同，合同期由入职本公司之日起计。试用期满考查办理程序：试用新员工提出试用 期满查核申请，经总监赞同签批后去行政人事部领取试用期查核表并仔细填写交行政人事部安排查核面试总监签订考核建议总经理审批行政人事部行文书面通知结果。假如试用人员在试用期内被证明不切合录取条 件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘任及其原由。四.薪资酬劳薪资公司将按两方签订的聘任合同规定支付给员工月 薪。 员工薪资按月支付，发薪日为下月 10日。 加班公司有官僚求员工加班工作，实质加班工时作为 当月的工作业绩和季度团队奖历分派的依照之一。员工加班超出夜晚10∶00时，可另报销回家单程 的士车资，但不可以与其余因公市内交通费填在同一张报销单上。办理程序：填写报销单部门总监署名行政人事部经理审核财务部会计署名总经理署名出纳处报销。专业部门员工加班，由品牌部一致填写加班单，并报行政人事部存案。员工加班时间超出夜晚8点此后，每超出一小时，次日上班时间可延后一小时，清晨二点此后，可于次日下午1∶40上班。但须于夜晚加班完成前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司通告牌上，以便查找资料和安排后序工作。双薪作为奖赏，在本公司工作一年以上的员工年关可 享受双薪。工龄六个月以上的员工，即当年6月31日从前(