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党员承诺践诺评诺工作方案 一、基本要求 按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组 织建设的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员、创建“五个 好”先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺评诺制度。 （一）紧扣中心工作。要引导党员紧紧围绕“工业强县、农产名 县、美丽家园、民生”战略，把党员承诺践诺评诺与促进单位改革发 展稳定工作融为一体，不断提高推动科学发展，促进社会和谐的能 力。 （二）注重为民服务。坚持把联系和服务群众为党员承诺践诺评 诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺评诺的重要标准，切实 为群众办实事、做好事、解难事，不断提高党员服务群众，做好群众 工作的本领。 （三）突出岗位贡献。要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺 践诺评诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责， 化为岗位行动，在承诺践诺评诺中创造佳绩，多做贡献。 （四）激发内生动力。要引导党员把承诺践诺评诺与追求进步的 内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺 践诺评诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进 性和纯洁性。 第 1 页 共 5 页 二、方式方法 基层党组织组织党员开展承诺践诺评诺，一般按照以下程序和方 式进行。 （一）承诺。把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯 不纯洁的基本标准，作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创 造力的重要标尺。一是提出承诺。承诺一般分为年度承诺和即时承 诺。年度承诺由党员根据个人的岗位工作职责和年度目标任务，在每 年年初提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发 性事件时提出。承诺根据实际情况，可采取党员个人承诺、党员集体 承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。承诺事项要具体明确、符 合实际、切实可行。二是确定承诺。每名党员可依岗按责向支部承诺 1-2 项，党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台 账，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。三是公开承 诺。党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，或 通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、新闻媒体要进行公开， 在工作岗位制作承诺牌进行警示，广泛接受党员群众监督。 （二）践诺。党员要积极行动、主动作为，认真履行承诺事项、 兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推进、按时高 效完成。一是明确进度。党员根据承诺事项，明确践诺的时间进度、 重点措施和完成时限，基层党组织要及时掌握汇总党员践诺情况，推 行践诺事项销号管理，完成一项、销号一项。二是定期报告。党员要 第 2 页 共 5 页 定期向所在的党组织汇报践诺情况，没有完成的承诺事项要说明理由 和下一步打算。三是督查通报。基层党组织对党员履行承诺情况要全 过程跟踪、全方位监督、随机检查，对没有按时完成承诺事项的要及 时提醒和帮助，支部对党员践诺情况每半年要通报一次，表扬先进， 督促后进，确保诺必践、践必果。 （三）评诺。结合党员日常组织生活和年度民主评议，对党员承 诺践诺进行评议。一是严格“四评”。主要采取个人自评、党员互 评、群众测评、领导点评的方式进行评价，个人自评要实事求是，重 点汇报承诺事项完成情况和存在的问题，党员互评要客观中肯，做到 相互学习借鉴，“比学赶帮超”：群众评议要扩大参与面，注重邀请 本地本单位党外干部职工、服务对象、“两代表一委员”等方面的群 众代表参与；领导点评既要肯定成绩，又要指出存在的问题和努力方 向。二是评出优劣。年度承诺的评议一般每年进行一次，以支部为单 位，采取无计名投票的方式进行，评出“优秀、合格、基本合格、不 合格”四个等次，优秀率一般不超过 10%。即时承诺由各地各部门各 单位结合实际自行确定评议时间。三是表彰激励。党员评诺结果作为 年度考核、民主评议、评先树优的重要依据，对评定为“优秀”的， 要确定为党员示范岗，评定为“合格”的，要进一步激励赶超，对 “不合格”的，要重点教育整改，屡教不改的要按照有关党内规定严 肃处理。 三、保障措施 第 3 页 共 5