加油站团队建设与员工管理.pptx

加油站团队建设与员工管理;破 冰 之 旅;什么是团队？;个人目标 个人绩效 个体化 随机的或不同的;风;黑熊和棕熊的故事;; Specific（明确） Measurable（可以衡量） Agreed upon （一致同意） Reachable （可达成的） Time-bound （时限） ;共同目标的建立来自于：;小组讨论;团队精神;团队的凝聚力 归属意识 亲和意识 责任意识 自豪意识;影响团队凝聚力的主要因素 外部因素 威胁 竞争 内部因素 团队规模 团队目标 团队的激励方式 团队的成功经历;团队成员之间高度的信任感;;团队士气;影响团队成员士气的主要因素;GAME;心得分享;谁是你心目中的理想员工？;开篇：加油站就是我的家;案例分析;管理篇：太阳和北风的故事;案例分析;实战篇：Z = X ÷ Y;小组讨论;带领篇：工作上，向我看齐;公正篇：公生明，廉生威;案例分析;激励篇：为自己而工作;辨证篇：缺点是优点的背影;谢谢大家！;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:51:1014:51:1014:517/21/2021 2:51:10 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:51:1014:51Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:51:1014:51:1014:51Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:51:1014:51:10July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20212:51:10 下午14:51:107月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:51 下午7月-2114:51July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 14:51:1014:51:1021 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:51:10 下午2:51 下午14:51:107月-21