新员工半年工作计划及新媒体编辑实习计划汇编 .docx

新员工半年工作计划及新媒体编辑实习计划汇编 新员工半年工作计划及新媒体编辑实习计划汇编 PAGE18 新员工半年工作计划及新媒体编辑实习计划汇编 新员工半年工作总结 新员工半年工作总结 半年工作总结 回首这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的达成了自己的本员工作，经过学习与探究，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提高，也获取了大家对我的必定与相信，现将半年来的工作状况做以下总结，新员工半年工作总结。 一、平时管理工作 认真达成每日的招待工作，踊跃配合主管做好餐厅服务招待的平时工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不停的调动，老员工所 剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技术，充任餐厅的主力人员，所以上半年的基础培训内容比许多，踊跃辅助主管达成新员工的培训工作，让新 员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们赶快的融入到工作环境中去。二、管理工作中的一点领会 经过近两年的学习锻炼，自己从一般员工变换到基层管理人员的过程中成熟 了很多，也理解了很多道理，使自己更为清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的 能力和作用，碰到困难和挫折时也能够坦率面对并能较好的办理它。此外餐厅工 作一个人努力，不过自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每一个人都懂， 只有大家团结，踊跃向上，这个团队才有战斗力，半年工作总结《新员工半年工 作总结》。从前我只知道达成自己的工作却不可以有效的率领其余员工共同进步， 管理上自己固然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太 理解，也给自己造成了很大的压力，此后我要认真学习管理艺术，不论碰到什么 第 1页共1页 问题第一要与员工进行交流，耐心讲道理、讲制度，大家共同恪守，言传身教的 行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充足感觉***快乐，让员工有劲头，形成团结友善的工作氛围。自然这些美好的梦想还需所有餐厅员工共同去创立，我们管理人员带头去努力。 三、增强自己的学习，提高业务水平。 固然我的职务不过一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学问、能力等还有好多需要提高的地方和向上司学习的地方。所以不可以不认为然， 向书籍、向同事学习，经过过去的一年努力学习，认真意会，使自己感觉到半年来仍是有了必定的进步，在管理能力、协调能力及办理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。 四、存在的问题 半年来，固然顺利达成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表此刻，第一，管理水平固然有了进步的地方，但仍是有好多的不足，比若有时仍是不可以做到把事情安排、考虑周到，致使有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和破绽。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕发言，所以在自己的培训能力上造成了很大的阻碍，不可以很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得稀里糊涂。第三，在一些工作上不够仔细、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，履行力不强，有时工作不可以够准时达成，也不可以坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，内心常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作计划 1、踊跃认真配合主管做好餐厅的平时工作。 第 2页共2页 2、增强学习，拓展知识面，灵巧用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物件清点工作。 4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务 水平易服务意识。 5、对平时卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。 6、配合主管做好节能举措，随时的给员工讲节能的重要性，增强员工的节 能意识。 7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。 第二篇：新员工半年工作总结 我自xx年1月就任梧贺做事处主任一职，到现在已有七个多月的时间。对于做好梧贺工作，达到更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶太赶。对我而言，工作固然充满了汗水和泪水，可是眼泪和汗水没有白流，我们惊喜地看到在各领导、兄弟地区、流动团队的共同作战下，梧贺工作有了一个优秀的发展趋向。 此次，不单有幸参加企业总部上半年的工作总结大会以外，还与来自我们运 营中心的精英、骨干们一同聚在南宁，共同参加了“营运中心xx年上半年工作总结暨培训大会。”会议结束后，全体到会人员一同参加了企业安排的培训课程《管理其实很简单》，在共同的学习、商讨、互动活动中，同事们的发挥真堪称是八仙过海，各显神通。让大家在既紧张又强烈的团队氛围下共同获取进步，在加深了对相互的认识以后，更增进了同事之间的感情和配合默契程度。 年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为营运中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各做事处上半年的工作进行了评论，我代表贺州做事处作了上半年的工