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[助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 PAGE1 / NUMPAGES1 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 助理培训师分类模拟题培训行政管理一、判断题问题:1. 《职业教育法》适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。答案:A问题:2. 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。答案:A问题:3. 我国首部提到“实行职业资格证书制度”的法律法规是《职业教育法》。答案:B问题:4. 企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。答案:A问题:5. 在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工，应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。答案:A问题:6. 在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。答案:A问题:7. 在培训计划实施前，首先应该召开会议、明确分工、落实责任。答案:A问题:8. 中期培训计划是一种可有可无的计划。答案:B问题:9. 我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。答案:B问题:10. 培训计划一经制定就必须无条件完成。答案:B问题:11. 企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。答案:B问题:12. 培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。答案:A问题:13. 培训计划制定以培训需求为依据。答案:A问题:14. 培训计划的制定，要以企业发展计划为蓝本并与之相契合，力争成为企业前进的助推器。答案:A问题:15. 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。答案:B问题:16. 长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。答案:A问题:17. 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。答案:B问题:18. 销售部的培训包含公司产品知识培训、营销知识培训、营销策略培训。答案:B问题:19. 在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。答案:A问题:20. 培训实施计划控制的主要标准就在于培训实施计划是否符合实现目标所要具备的条件，同时对照实际情况确定是否存在或可创造这些条件。答案:A二、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的)问题:1. 《中华人民共和国职业教育法》于______年第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。A.1996B.1985C.2000D.1988答案:A问题:2. 《中华人民共和国职业教育法》规定，行业组织和企业、事业组织在进行职业分类、制定职业技能标准、开发职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的工作时必须接受______的指导。A.行政部门B.劳动行政部门C.教育部门D.法律部门答案:B问题:3. 《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于______。A.1988年1月1日B.1995年1月1日C.1999年1月1日D.2003年1月1日答案:B问题:4. 我国首次将职业培训作为一项重要内容列入其中，并首次在其中明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的法规是______。A.《职业教育法》B.《教育法》C.《劳动法》D.《民办教育促进法》答案:C问题:5. 我国首次制定的与职业培训有关的法律法规是______。A.《职业教育法》B.《宪法》C.《技工学校通则》D.《关于开展职工业余教育的指示》答案:D问题:6. 以下属于我国颁布的与职业培训有关的行政法规是______。A.《劳动法》B.《教师法》C.《关于加强职工教育工作的决定》D.《职业教育法》答案:C问题:7. 劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。A.《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》B.《企业职工培训规定》C.《关于加强职工教育工作的决定》D.《工人考核条例》答案:A问题:8. 我国职业技能鉴定制度是在1983年劳动部颁布的______的基础上开始建立和发展起来的。A.《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》B.《职业技能鉴定规定》C.《工人技术考核暂行条例》D.《工人考核条例》答案:C问题:9. 《中华人民共和国职业分类大典》公布于______年。A.1979B.1989C.1999D.20