U8V890人力资源产品培训.pptx

U890产品培训 —人力资源产品培训; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;人事管理主要内容;人力资源内控管理-变更日志;人力资源内控管理-编制控制;人力资源内控管理-职务岗位任期控制;人力资源内控管理-预警通知;对奖惩单、补发补扣单等各类型的业务单据支持从录入、审批到工资核算的业务处理流程。 设置人员子集对应业务单据，可应用于人事管理、薪资管理、保险福利管理产品。 单据数据直接写入对应人员子集。 薪资管理的工资变动中可设置取数公式获取业务单数据。;业务单据设置 选择对应人员的非业务子集 选择表头字段，可设置表头与表体字段的对应关系 可应用于人事、薪资、福利产品 属性配置 审批流程 部门权限控制 子集中查看;工作流模型;业务单据管理-业务单;业务单据管理-业务单在薪资产品中应用;业务单据管理-业务单在薪资产品中应用;权限改进-增加是否启用部门权限的控制;权限改进-字段级权限;权限改进-工资、福利信息默认无权;易用性改进; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;薪资易用性改进; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;福利管理主要内容;保险福利管理-流程及业务节点;;勾选该方案包含的具体福利类别;福利方案统一管理 人员福利信息：社会保障号、福利部门等统一维护 方案中多福利类别，开户、基数核算、转出、封存等一次完成;;多福利类别同时补缴， 一次完成;;;;;多地社保管理;;计提人员转正常缴交，可直接生成补缴数据;;;U890新保险福利;升级说明; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;考勤管理主要内容;考勤管理-考勤产品模型;考勤管理-工时制度;考勤规则参数完善;考勤规则参数完善-加班抵扣的改进;免卡操作-班次免卡;免卡操作-加班单免卡;易用性改进-支持EXCEL数据的导入;易用性改进-假期管理的改进;易用性改进-异常处理的改进;易用性改进-其他改进;附录：考勤刷卡数据的三种??理模式;附录：考勤刷卡数据的三种处理模式; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;自助产品的主要功能;员工自助-我的首页;员工自助-信息更改与查询;经理自助;配置管理; Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 福利管理 Unit 4 考勤管理 Unit 5 自助应用 Unit 6 一卡通应用 ;U8人力资源及一卡通系统总体框架;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:10:0122:10:0122:107/21/2021 10:10:01 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2122:10:0122:10Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:10:0122:10:0122:10Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2122:10:0122:10:01July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 202110:10:01 下午22:10:017月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2110:10 下午7月-2122:10July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 22:10:0222:10:0221 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:10:02 下午10:10 下午22:10:027月-21