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什么是职业福利,它包括哪些基本内容 什么是职业福利,它包括哪些基本内容 什么是职业福利,它包括哪些基本内容 ---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------ 什么是职业福利，它包含哪些基本内容职业福利是行业和单位为知足员工物质文化生活 需要，保证员工必定生活质量而供给的薪资以外的津贴、 设备和服务 的社会福利项目。职业福利按其“社会化”程度能够区分为两个层次：一个层次是国家经过必定的法律手段和门路在某些行业和公司中广泛推行的制度，如员工探亲假制度、与职业关系的特别津贴制度；另一层次是单位在达成国家全部税项任务前提下力所能及地自主地为员工供给的福利。职业福利的内容可分为三类：福利津贴。一般以现金形式供给，是员工薪资收入以外的收人。福利设备。包含员工食堂、员工宿舍、托 儿所、少儿园、浴室、剪发室、歇息室等生活福利设备，以及文化室、俱乐部、员工图书室、健身房、泳池、体育场、歌舞厅等文化、康乐 设备和场所。福利服务。福利服务内容相当宽泛，包含与上述各项设备有关的各项服务，也包含诸如接奉上下班，接送女员工子弟上学，供给健康检查等特别服务。 本文由屋檐人家－文章资源站采集整理版权归原作者和原出地方 有 1/12 煤矿党员责任区先进事迹咽喉要道的守卫者 ——记＊＊＊车间＊＊＊支部电工班责任区 在＊＊＊矿有一条关系到1400余人安危的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精深、作风过硬的党员保护检修队伍。为保证安全、增强精心保护程度，在这个最危险、最重要的咽喉通道上，他们建起了党员责任区——＊＊＊车间网支部电工班责任区。这条绿色通道就是＊＊＊车间员工每日要乘坐的“JKD2.8*6M多绳提高机”，俗称＊ 2.8米卷扬罐笼。它采纳了国际当先的PLC散布式控制技术，每年运送员工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点 之一。面对这样高的安全要求、这样精美的设备，责任区的4名党员 以不停的学习、不停的技术追乞降扎实的工作作风，实现了高新设备 的精美管理，保证了人员正常上下和井下电力供给，博得了领导和兄 弟单位的一致赞成和必定。 一、不停的学习是提高素质的基础。 面对新设备的自动化程度高，技术精美度高的要求，他们深深地感觉自己身上担子的深重。党员们一致以为，自己素质再好，技术再高也不可以完整保证通道的安全顺利运转，只有带动大家共同提高才是独一出路。在组织的指导下，他们展开了学习型班组的创立活动，为充足 ---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------发动整个班组10名电工向技术人材看齐，建立“终生学习”的知识人材观点，就成立起了学习型小家，以形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛，在员工中起到了以点带面的典范作用，进而推动了创立学习型班组的全面发展。 为给员工们供给优异的学习环境，在现有的条件下，党员们将平常歇息的小房间改为学习的场所，增加了学惯用的黑板、桌椅，还有书厨等搁置学习资料的设备。又增加了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其余电路图纸等学习资料，拟订了《学习推动计划》、《员工业绩查核》等规定。并将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参照资料进行分类寄存。此刻他们整个电工班已将技术学习工作作为平常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了平常工作的轨道。每周他们都会进行技术知识学习经验沟通，并由技术尖子或专业技术人员解说，使班中整体业务水平获得明显的提高，成为我矿学习型示范班组之一。 二、不停的技术追求是安全生产的前提 就是不停的技术追求，使他们将所学到的技术渐渐运用到实践中，再在实践中运用得出理论，形成了一个又一个的良性循环轨迹。党员们感觉技术不足，就请技术人材来指导，进而加速先进技术广泛的速度和效率。他们坚持勤看勤问勤着手，还请电气段长与电工班的学习邦联，增强技术指导和联保。还参加了工段组织专业技术培训，并拟订了详细的学习计划和查核评论系统。在自我创立的学习型小家中，可 3/12 以尽兴地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动着手，在动不了手的时候找找理论资料，此刻学习小家里的学习资料是无奇不有，成了提高技术的温床。 在不停的技术学习过程中，他们逐渐开始了技术在生产中的运用。 以 前罐笼运转时，因为井口与井下信号工只好经过电话联系运转状况， 既费时又简单误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计