培训学校校长绩效考核方案.docxVIP

月份9 月10 月 月份 9 月 10 月 11 月 12 月 任务( 招生人 30 20 30 数) 2、 学校将基于“学校 2012 年 9—— 12 月份预算任务” ，依据本方案及附件一的规定， 根据校长实际完成任务情况，考核、计算、发放相应的绩效奖金。 四、 薪资构成及绩效考核： （一） 中心校长的薪资结构： 1、 基本工资：月度基本工资为 8000 元。 2、 绩效奖金总额 =各月度实际发放的绩效奖金总额 +各季度实际发放的绩效 奖金总额 （二） 校长的绩效考核项目： 1、 绩效奖金（包括：月度绩效奖金、季度绩效奖金） 。 （ 1） 月度绩效奖金 =月度绩效奖金基数×招生人数完成率对