培训学分管理制度.pdfVIP

培训学分管理制度 一、目的 为激励各级员工参与公司培训， 规范公司培训工作的有效性， 保障公司培训 工作的顺利开展，建立培训长效管理机制，特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、主管责任人 人力资源部 四、执行部门 控股人力资源培训发展部、各区域人力资源部、各职能部门 （一）人力资源部：制定培训学分管理制度，及培训计划的制定，对全体员工的 培训学分进行管理，推行并完善培训学分管理制，完善培训档案资料库；建立 个人培训