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[助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师理论知识模拟题4 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师理论知识模拟题4 PAGE1 / NUMPAGES1 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师理论知识模拟题4 助理培训师理论知识模拟题4一、单项选择题问题:1. 培训课程具有以下特征______A.课程设计中技能训练具有一定比例界定B.理论知识服从于技能要求具有系统性C.课程目标对社会劳动需求的间接性D.外部环境对课程设计影响不大答案:A问题:2. 培训课程与学科性课程区别有______A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短D.培训课程一般以讲为主答案:C问题:3. 关于培训课程论述正确的是______A.培训课程一般以讲为主B.培训课程的评价以考为主C.培训课程目标大都是综合性的D.培训课程周期比学科性课程要长得多答案:C问题:4. 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______A.培训目标必须在课程目标的框架内设计B.培训课程具有系统性、理论性C.培训项目对课程开发有创造性发展D.课程目标是培训活动目标的分解与总和答案:D问题:5. 关于培训课程基本要素论述错误的是______A.课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准B.课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择答案:D问题:6. 下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是______A.设定课程目标B.确定计划制定工作流程C.课程计划起草小组成员分D.收集信息资料答案:A问题:7. 关于培训需求分析方法论述错误的是______A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法B.绩效差距分析法只侧重于结果C.整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法D.绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析答案:C问题:8. 关于培训手段论述错误的是______A.知识培训多采用课堂讲授法B.态度培训以情景模拟为主C.进行技能培训时分组讨论法较为有效D.选择培训手段要因人而异答案:C问题:9. 培训开始阶段工作的主要内容______A.通知学员B.学员分组C.介绍课程D.培训者自我准备答案:C问题:10. 培训计划实施的前期基本工作有______A.说明培训课程的主题B.介绍培训课程C.培训者自我准备D.开展破冰活动答案:C问题:11. 培训______是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。A.课程设计B.课程的核对C.课程的反馈D.课程的实施答案:D问题:12. 在培训活动中，______是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。A.学员B.教师C.主管D.课程答案:A问题:13. 为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和______。A.分析B.配合C.评估D.检查答案:C问题:14. 在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者______；二是通过学员评估。A.解释B.自述C.自评D.互评答案:C问题:15. ______可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。A.认知成果B.技能成果C.绩效成果D.投资回报率答案:A二、多项选择题问题:1. 培训课程具有以下特征______A.课程目标对社会劳动力需求的直接性B.注重经济性和时效性C.外部环境对课程设计影响较大D.理论知识服从于技能要求，具有系统性 A B C D答案:ABC问题:2. 培训课程与学科性课程的区别有______A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程的时效性更加突出C.培训课程的内容安排多以技能结构的逻辑为序D.培训课程一般以讲为主以课本为主 A B C D答案:BC问题:3. 关于培训课程论述正确的是______A.培训课程的宗旨大都是具体性的B.培训课程的评价以考为主C.培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序D.培训课程的周期比学科性课程周期要长得多 A B C D答案:AC问题:4. 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______A.课程目标必须在培训项目的目标框架内设计B.培训课程具有理论性和系统性C.课程开发对