- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
仓储科长工作手册
第一部分 工作说明书
基本情况
岗位名称:仓储科科长 所属部门:仓储科
岗位编号:010001 定员标准: 1人
直接上级:总经理 直接下级:仓库主管、课助
工作概要
履行发货管理的职责,负责与其他部门的协调工作,负责仓储科的人员配置和培训工作,负责解决本科室员工的工作难题,负责对本科室员工的员工的工作业绩检查与考核,履行公司物流运输、客户服务的职能,负责公司的运输配载、服务系统的建设和管理;部门质量、环境管理体系工作有效、充分的开展。
岗位职责
根据公司的整体战略目标和规划,制订部门发展规划、预算控制和工作计划
文档评论(0)