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“手指口述”竞赛方案 “手指口述”竞赛方案 PAGE / NUMPAGES “手指口述”竞赛方案 登封市嵩基煤业有限责任公司“手指口述”比赛活动实行方案 2017年 6月 10日 登封市嵩基煤业有限责任公司“手指口述”比赛活动实行方案 为进一步加强员工安全意识，推进实质安全型煤矿建设，让广大员工娴熟掌握安全操作规程，遵章作业，防备事故，控制事故危害发生，促进员工平时操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提高员工安全意识，加强自主保安能力，保证公司的长治久安，特举办“手指口述”操作比赛活动，并拟订以下活动方案。 一、活动目的 让员工不停在描绘中加强自己的岗位职责，熟习自己的岗位流程，提高对自己工作的认知度，保证在执行岗位职责过程中不走样，不变形，保证工作目标的实现。进一步提高岗位员工操作技术和提高队伍素质建设水平的高度认识和实践，保证员工在工作中少犯错误，规范操作行为，达到应知应会、提高技术的目的，少出疏漏、少失事故，为安全生产打下优秀基础。 二、比赛领导小组 组 长：张怀新 副组长：王满仓 任宗友 成 员：翟书西 程丙伟 孙占峰 张炎锋 唐建勋 领导小组职责： 1、负责“手指口述”操作法比赛活动的组织、安排和 协调工作。 2、负责各位选手进行考评打分。 三、比赛人员 1、机电科： 地面配电工 1 人、空压机司机 1 人、主扇工 1 人、提高 机司机 6 人、充灯工 2 人、监控员 2 人。 井下配电工 2 人、井下电钳工 1 人、修皮带工 2 人、乳 化泵工 2 人。 2、生产班组 采煤一班、采煤二班每班选派 2 名一线监察员、 2 名班 组长、 2 名皮带工、 2 名溜子工、 10 名普工，运输班选派 2 人，掘进班选派 2 人，维修班选派 2 人。 3、其余岗位 库房 1 人、磅房 1 人、调动室 2 人、瓦检员 2 人、安全 员2人。 四、比赛时间 2017年 6月 18日。 五、比赛内容 1、手指口述交接班、岗位职责背述、岗位风险源描绘、 安全规程等内容。 2、比赛推行百分制。 3、比赛地址设在员工培训教室。 六、奖赏设置 比赛设一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，一等奖 奖金 200 元、二等奖奖金 100 元、三等奖奖金 50 元。 六、要求 各班组接到通知后，要高度重视，将本次比赛活动传达 至每位员工，创造活动气氛，踊跃组织选派选手参加比赛， 于 6 月 13 日前将参赛名单报安全科。 七、比赛步骤 参赛选手轮番进行“手指口述” ，参赛选手做“手指口 述”前先自我介绍， 等候考评员作出指示后开始 “手指口述” ， 考评小构成员分别对其进行打分，考评小构成员总分的均匀 分为该参赛选手最后得分，待所有参赛选手所有进行完成 后，现场宣布成绩，进行颁奖。 八、考评标准（见附表） 2017年6月10日 附表： “手指口述”比赛考评表 考评人： 个人得分 序 查核 查核标准 配分 评分方法 号 项目 ①手指口述前：呈立正姿势； 手指 ②手指口述时： 应面向考评小组， 1 口述 依据口述内容，做出相应的“手 5 分 口述不清楚或口述与手 要领 指”动作； 指不一致一次扣 1 分。 规范 ③“手指口述”对“口述”的规 范：应声音宏亮， 语言简短明快。 2 岗位 描绘岗位名称，岗位工作环境， 30 分 少表达一项扣 10 分，叙 描绘 岗位设施、实行运转状况。 述不清一处扣 2 分。 3 岗位 详尽描绘岗位职责及岗位操作要 30 分 少表达一项扣 10 分，叙 职责 求。 述不清一处扣 2 分。 4 岗位 详尽描绘岗位风险源，及风险预 30 分 少表达一项扣 10 分，叙 风险 控举措。 述不清一处扣 2 分。 5 比赛 比赛时间控制在 3 分钟之内。 5 分 每超出规准时间 1 分钟 时间 扣2分。 共计