“执行力提升年”活动工作计划.docx

“执行力提升年”活动工作计划 “执行力提升年”活动工作计划 PAGE / NUMPAGES “执行力提升年”活动工作计划 2016 年“执行力提高年”活动工作总结 依据《中共 ** 县委、县政府 对于在全县展开“执行力提高年”活动的实行建议》 （寻通 2016〕8 号）文件精神，我局高度重视，鼎力宣传，宽泛动员，精心组织，周祥安排，狠抓落实，踊跃安妥展开专项活动，获得优秀成效。 一、高度重视，快速启动 收文后，我局研读文件内容， 正确掌握文件精神， 深刻领悟活动意义，高度重视，快速反响，快速启动，推动 活动展开。 一是成立领导小组。实时成立“财政局执行力提 升年活动领导小组”，由局长担当组长，其余班子成员为副 组长，科所负责人为成员， 建立特意办公室负责活动的组织、 协调、督导、检查和查核工作。 二是精心拟订方案。依据县委、县政府的要求， 联合财政工作实质，精心拟订活动《实行方案》 。《方案》明 确了活动的整体要求、目标任务、组织领导、工作步骤、工 作要求等内容，并进一步细化活动目标，明确有关举措。 三是召开动员会议。实时召开“执行力提高年”活动动员大会，对干部员工进行思想发动，提高对活动重要性的认识，实时把思想一致到县委、县政府对“执行力提高年”的安排部署上来，增强做好工作的自觉性和主动性。动 员大会由党总支书记邱芬支持，会议全面宣读了系统《实行方案》，党组书记、局长从高度重视、确实增强进一步提高执行力的紧急感，掌握要点、明确进一步提高执行力的主要内容，精心组织、保证财政部门进一步提高执行力三个方面进行会议动员。 四是宽泛动员宣传。踊跃创造“执行力提高年”活动展开的优秀气氛，组织展开议论，撰写心得领会，展开公然承诺活动，组织领导干部访谈，提高干部员工落实各项工作的踊跃性。 五是仔细组织学习。召开员工大会，集体学有关会议精神， 印发自学内容， 使广大干部进一步认清发展局势、理清发展思路、明确目标任务，以足够的知识能力贮备和开辟创新的精神提高执行力，以激烈的事业心和使命感落实县委、县政府和县局的工作部署。 六是扎实深入议论。集体学习结束，组织干部员工从自己实质和工作岗位出发，环绕“十二方面内容”展开议论，提出五方面的工作思路，明确了三方面的工作目标。 七是仔细执行承诺。比较承诺内容，狠抓各项工作举措的落实，仔细展开“回头看”工作，保证承诺事项逐渐兑现。 二、比较目标、找寻差距 一是宽泛征采建议。从贯彻落实县委、县政府重 要决议部署，执行态度方面，执行能力建设方面等 11 个方 面听取上司部门和服务部门的评论，就存在的突出问题进行 了专项建议征采。共发放《建议征采表》 52 份，回收征采意 见表 40 份。从评论指标看：班子 11 项评论指标中，满意率 均在 90%以上，没有基本满意和不满意的状况。主要负责人 的评论指标满意率均在 94%以上，没有基本满意和不满意的 状况。其余班子成员满意率均在 82%以上，没有不满意的情 况。共征采到建议一条，即建议增强对非税进出的看管。 二是仔细查找问题。环绕执行政策、落实工作、 必达目标，组织干部员工针对“愿不肯执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“成效好不好”四个方面展开比较检查。经过比较检查，存在三方面的困难和问题，详细为： 收入任务达成难、 实现年度均衡难、 任务指标待进一步细化，制度执行力度待进一步增强。 三是成立整顿举措。依据自查和征采建议中反应出来的问题，依据“立说立行”的原则，实时召开专题整顿工作会，通告建议征讨状况，深刻解析存在原由，拟订确实可行的整顿举措，明确整顿责任，强力推动整顿工作落实。 三、狠抓落实、建章立制 一是着眼执行力提高，实现干部教育培训常态化。从抓教育培训下手，增强干部员工的学习意识，指引干部员工自觉建立“以用促学、以学促变”的新作风，实现了 3 / 10 干部教育培训工作常态化。仔细展开先进性教育活动，用先进的事迹感染人，用崇高的人品教育人，从根本上提高了干部员工的政治思想觉醒，坚固建立一心一意为人民服务的意识，促使工作作风有效转变。仔细组织专项活动。组织展开 了“创先争优”、“四亮四评”活动、建党 90 周年庆贺活动、纪念“辛亥革命” 100 周年活动、党风巡逻专项活动、党风勤政建设专题活动等一系列宣传、治理活动，经过这些 活动，增强了对干部员工的教育，在反腐倡廉、作风转变、创先争优方面起到踊跃推动作用。展开专题讲座培训。组织 员工参加《国家补偿法》 普法教育培训、 “都市经济”、 “阅读红色经典”等专题培训活动，提高干部员工的专业理论知 识和业务素质，提高工作效率，提高解析决议能力。组织干部员工参加“领导干部培训日”、“每个月一课”等专题培训活动。踊跃支持干部员工参加市财政局等上司部门组织的“财政改革与发展创新研修班”、“新闻讲话人培训班”、“财政