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上海三菱电梯有限公司简介概要 上海三菱电梯有限公司简介概要 上海三菱电梯有限公司简介概要 上海三菱电梯有限公司简介 上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空第一工人技术学校、上海市劳动局第一技工学校。1969年两校归并建厂，成立了长城机械厂。1981年更名为上海长城电梯厂，成为生产电梯的骨干公司。 1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方构成，四方投资比率分别是： 上海机电实业有限公司 52% 日本三菱电机株式会社32% 中国机械 出入口（公司）有限公司 8% 香港菱电（公司）有限公司 8% 公司投资总数2亿美元，注册资本1.55亿美元，占地面积18.87万平方米，现有职工4750余人。 1公司经过19年的发展，已成为国内最大规模的大型电梯制造、销售公司。当前，公司总财产79亿元，是合资早期59倍，产品市场据有率已连续多年保持 在18～20%，在中国电梯市场处于当先地位。在2010年电梯产量42000台，实现了电梯超4万台的历史性打破。19年来，累计生产电梯273100台，累计实现销售收入760亿元，累计实现利税179亿元。产品销售收入和利税分别以年32%和35%的均匀速度增加。公司从1993年起连续17年主要经济指标在中国电梯行业首屈一指。 公司是中国最大 500家外商投资公司之一，是中国机械工业核心竞争力十强企 业，连续多次评为国家质量效益型公司，并获全国质量效益特别奖。2002年荣获了全国质量管理最高奖——“全国质量管理奖”。在精神文明建设中获取了上海市“文明单位”五连冠，上海市“最正确工业公司形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”等称呼。 公司成立以来，在中日两方共同努力和公司技术中心（国家级）详细负责下，加速引进和转变日本三菱电机株式会社拥有世界先进水平的全电脑沟通变频变压 VVVF）电梯技术，成为国内首家推出VVVF系列电梯公司，在此基础上，不停动向引进和转变世界当先的最新技术GPS/GPM全电脑控制智能化系列电梯和“J”型、“A”型自动扶梯，并与日本三菱携手开发住所电梯。近二年又加速转变了GPQ无机房和ELENSSA最新无机房电梯技术。公司在加速引进、转变的同时，加大自主开发的力度，开发了先进技术水平的HOPE系列电梯，LEHY小机房电梯。近来开发了LEHY无机房电梯、变频自动扶梯等多个系列产品，使拥有自 主知识产权的新产品占公司销售量的30%以上。19年来，公司坚持以技术创新为核心，做到引进与开发相联合，使电梯技术在整体上处于国际最初进水平。现在，已发展到30个系列数百个规格产品，形成覆盖市场不一样层次需求的产品体 系。 年来，为适应市场竞争的需要，坚持以顾客为中心，成立高效、敏捷的营销 网络和服务系统，并在变化的市场中，实行“全面覆盖、纵深发展”的市场营销战 略。当前，公司在全国成立了40个直属分公司和298个营销、安装维修服务代理点。 公司成立以来，不停汲取和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现公司管理与国际接轨，经过上下一心的努力，已经过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理系统的认证。公司从1996开始，加速推动公司的信息化建设，实行了CIMS应用工程，建成了公司信息系统，该信息系统已覆盖公司本部和30个分公司。当前，公司所有采纳SAPR/3的ERP系统进行管理，在技术开发上也全面运用了工程信息分系统（CAD/CAE/CAM/CAPP/PDM）。 招聘基本要求是：年纪22—35周岁、机电专业、身高;168mm以上、裸视以上，无恐高症，性格爽朗。 公司待遇是：五险一金，试用期是两个月（1050+120元午饭补贴+80元车资补贴=1250）。合格后转正式用工合同，（1050+120元午饭补贴+80元车资补 贴+通讯补贴50元+奖金=最低收入为1500以上最高收入3000-4000）。依据表现每年有不一样幅度的薪资调整，夏、冬两季分别发放降温费和取暖费约1000-3000元，年末将发放年关奖或双薪，每季度发放一次职工福利，依据国家法定假日履行歇息时间（双休），加班并发放加班费。公司每年将组织公司职工出门旅行。 工作地址：青岛、黄岛、即墨、烟台地域、潍坊地域、威海地域。