领导素质及其自身发展 .pptVIP

4、规划决策，诱发创新思维 （1）创新思维是一种独特的、新颖的，并且是有价值的思维。 （2）创新思维是理性的、逻辑的，有时是非理性、非逻辑的。 因为创新思维常常不受逻辑思维束缚，不属于纯粹思辩； 有时只凭借直觉、顿悟或灵感去审视、揣摩或者是想象。 （3）决策总是根据已知决定未知。已知靠逻辑，未知靠直觉。 牛根生：完全从已知到已知是运算，完全从未知到未知是冒险。 稳妥决策 = 51% 以上的逻辑控股 + 49% 以下的直觉补充 二、管理理念要以人为本（注重探索） （一）弘扬东方管理文化，研究西方管理思想 1、东方注重个人作为：强调德才兼备、刚柔相济、变通思维。 管仲：霸王所始，以人为本。本理则国固，本乱则国危。 三为：以人为本，以德为先，人为为人。 四治：治国、治生、治家、治身。 五行：人道、人心、人缘、人谋、人才。 2、西方注重国家机器：强调运行机制、工作流程、法制建设。 倡导：物本管理、能本管理、二值逻辑、直线思维。 （二）把握现代内涵，提升管理理念 1、管理目