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PAGE PAGE 1 如何创建学习型班组 平安是企业获得发展的前提，但是要确保企业的平安生产，必需有一支过硬的职工队伍，特殊是一线的职工必需有完善的平安理论学问和平安操作技能，这就需要企业的班组职工要不断学习，提高素养。由此可见，创建学习型班组是企业的一项重要工作。那么企业毕竟应当如何创建学习型班组呢？  用文化力促班组竞争力 没有优秀文化的班组很难提升其竞争力。为此，企业班组提升竞争力必需以“持续学习、更新观念、勇于创新、不断超越”作为打造“学习型班组”的基本内涵。用学习力、文化力促进班组竞争力，把严格的刚性管理和柔性的人文关系有机渗透，推动职工队伍综合素养的提高。  要把加强学习、更新理念作为打造“学习型班组”的文化先导。打造学习型班组重在转变其思想观念。为此，企业班组必需以打造“学习型班组”为契机，让职工进一步树立终身学习的理念，鼓舞职工通过多种形式和渠道参与学习，提升自身综合素养。同时，要采纳集中学习与个人自学相结合和系统思索与团队沟通相结合的方式进行岗位业务学问的强化培训，使职工达成“学习是岗位的职责，学习是工作的重要内容，学习是成进步步的唯一选择”之共识，营造出“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。  提高熟悉、统一思想是保证打造“学习型班组”的正确定位。打造学习型班组关键是统一思想熟悉。为此，企业班组必需解决由