绩效分配及考核方案.docx

绩效分配及考核方案 绩效分配及考核方案 PAGE PAGE # / 16 91 91 / T 渾乌利务迓逸4潺场 渾乌利务迓逸4潺场 各位教师、各部门负责人： 本方案是征求意见稿，请认真看后提出修改意见。请注明X页X条，怎样修 改。 佛荫镇初级中学校 奖励性绩效工资分配实施方案（试行）（修订稿1） （2013年11月起修订,201年月日教代会通过） 为适应教育改革和发展的新形势，进一步深化我校内部管理体制改革，增强 学校内部活力，促进教师专业化发展，充分调动全体教职工教书育人的积极性， 规范办学行为，提高办学绩效。根据《合江县教育局关于奖励性绩效工资分配原 则及若干具体问题处理的指导意见》、《合江县学校目标管理考核办法（试行） 的通知》精神，结合学校实际，修定《佛荫镇初级中学校教职工奖励性绩效匸资 分配实施方案》0 一、 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，提升依法办学水平，以提高 教育质量为核心，促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、 导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，办人民满意的教育。 二、 实施原则 椁重规律，以人为本；以德为先，注重实绩：激励先进，促进发展：客观公 正，简便易行；严明纪律，严格考核。 三、 领导机构 成立奖励性绩效工资考核匸作领导小组。组长：校长，副组长：校级领导干 部，成员：中层干部、教师代表