- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
第一讲 了解压力和压力管理策略
一、什么是压力
(一)压力的定义
【案例】
小张的上司通知小张公司总部的 HR副总裁要在下周到中国区视察人员发展情
况。作为培训经理,小张被要求在 HR副总裁到达后,向对方汇报中国区的人员
培训和领导力发展规划, 及已经达到的业绩。 对方将会据此进行评估, 如果评估
不合格,则整个中国区的 HR业绩将受到影响。小张在接到这个任务后,感到这
几天饭吃不香,觉也睡不好。
压力既是一种刺激
文档评论(0)