一建法规讲义冲刺.ppt

一建法规讲义冲刺 （2）视为工伤： ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 经抢救无效死亡的 ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的 （3）工伤保险待遇—— 停工留薪期≤12个月——原工资福利不 变——按月支付 一建法规讲义冲刺 1、根据《劳动法》规定，用人单位不应当支付劳动者经济补偿金的情况有( ) A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 2、以下说法哪些是正确的（ ） A劳务派遣中，与劳动者建立劳动关系的是用工单位 B劳动者的工资不得低于最低工资标准 C用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者按照双倍的经济补偿金标准赔偿 D用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面合同，没有签订的，应支付劳动者双倍工资 E试用期工资可以低于最低工资标准 一建法规讲义冲刺 3、以下哪些属于工伤（ ） A甲在上班途中因严重违章被机动车撞伤 B上班时间开始前，乙在单位准备与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 C丙在上班期间与丁因私人原因发生争执而受伤 D戊工作时严重违章发生事故而受伤 4、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签的合同（） A待定B自动解除C继续有效D失效 一建法规讲义冲刺 5 、张某是A公司的员工，2012年7月开始，单位连续2个月没有向老张支付工资报酬，请问，下列哪个说法正确（ ） A老张可以随时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请 B老张必须在2013年9月之前向向劳动仲裁委员会提起仲裁申请 C如果张某仍在该单位上班，则随时可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请 D如果张某与单位解除劳动关系，则自解除劳动关系之日起半年内向劳动仲裁委员会提起仲裁申请 一建法规讲义冲刺 6、根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经调岗或培训仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知或（）解除合同。 A其同住的近亲属 B发布公告 C额外支付一个月的工资 D赔偿损失 一建法规讲义冲刺 ▲1Z304030 相关合同 1、掌握各类有名合同的概念及特征 2、买卖合同风险转移： 一般———————————交付转移 特殊———违约时—————违约之日转移 在途货物买卖——签订合同时转移 未约定地点的——货交第一承运人时转移 交付了货物，但未交单证和资料—标的物 交付转移 例外——风险不转移，由出卖人承担——质量 不合格，买受人拒绝接受或解除合同 一建法规讲义冲刺 3、赠与合同： 金融借款 书面要式 诺成 有偿 同下 自然人借款 书面口头 不要式 实践==交付借款时合同生效 可有偿，可 无偿 未约定利息 ===无息 利息≤银行 贷款利息的 4倍 不得预扣利息——否则按扣除后的实际金额计算 一建法规讲义冲刺 4、承揽合同解除： 承揽人法定解除权—定作人迟延，经催告在合 理期内仍未履行的 定作人的法定解除权—未经定作人同意，承 揽人将主要工作交由第 三人完成 定作人的任意解除权—没有原因，随时解除， 但给承揽人造成损失的 要赔偿 一建法规讲义冲刺 5、租赁合同： （1）特征：双务、有偿、诺成 （2）租赁期限≤20年 （3）租赁期6个月以下—口头、书面 租赁期6个月以上—书面 没有书面==不定期租赁 （4）维修义务==出租方 （5）承租人的优先购买权——同等条件下 （6）