网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

高科技行业薪酬数据咨询管理服务 .pptx

高科技行业薪酬数据咨询管理服务 .pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
太和顾问;目 录;活动概览;目 录;行业薪酬福利调研对参与公司的意义;薪酬福利数据咨询服务—定制服务;目 录;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:01:5002:01:5002:016/26/2021 2:01:50 AM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:01:5002:01Jun-2126-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。02:01:5002:01:5002:01Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2102:01:5002:01:50June 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20212:01:50 上午02:01:506月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 212:01 上午6月-2102:01June 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 2:01:5002:01:5026 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2:01:50 上午2:01 上午02:01:506月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;目 录;太和顾问服务优势-核心客户群;; 太和顾问遵照国际标准及太和特色流程,为客户进行全??的数据咨询服务,为了减轻客户的工作压力节约工作时间,整个服务过程中客户只需要配合以下两个步骤: 职位匹配:职位匹配是薪酬调研的一个重要环节,是后期数据采集、审核和分析处理的基础性工作,通过匹配,太和顾问把不同公司不同名称但是工作内容相近的岗位纳入到基准岗位体系,为数据的可比性奠定基础。主要是考虑到不同公司的组织架构、部门设置、岗位编制都不尽相同,所以我们主要突出工作内容和价值的匹配性。在此过程中太和顾问通常会由经验丰富、专业资深的顾问拜访客户或进行群组匹配,进行访谈和沟通,了解公司目标职位的信息,利用太和顾问为高科技企业管理量身定制的独有的评估系统——V4对各个岗位进行详细客观的分析和界定,使各职位在标准的职位列表中匹配到相应的位置,确定准确的职位序列和职位层级,为后期采集数据的可比性提供保障。根据专业数据咨询顾问提供的调研相关信息(行业职位列表、职位描述、职位评估工具),进行职位匹配及岗位评估工作,同时对自身岗位及薪酬体系进行梳理。 数据采集:数据收集是薪酬福利调研最重要的步骤,太和顾问研发中心开发了智能的数据采集工具,通过友好的界面,便捷的操作,使得客户在填写过程中轻松方便,并可避免若干误操

您可能关注的文档

文档评论(0)

魏魏 + 关注
官方认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5104001331000010
认证主体仪征市联百电子商务服务部
IP属地江苏
领域认证该用户于2023年10月19日上传了教师资格证
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA26771U5C

1亿VIP精品文档

相关文档