能力提升年活动实施方案.docVIP

 附件1： 国家统计局湖州调查队能力提升年活动实施方案 （征求意见稿） 为贯彻落实国家统计局、浙江调查总队和湖州市委市政府的工作部署，切实提高统计队伍综合素质，提升统计调查服务水平，全面加强机关作风建设，确保全面优质完成各项统计调查工作任务，湖州队加强基层基础建设，注重能力提升，狠抓工作推进，以服务高质量发展统计体系为目标，更好服务经济社会发展。现结合实际特制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以习近平总书记关于统计工作重要讲话及批示为统领。贯彻落实国家统计局、总队部署要求，针对干部能力与高标准的工作要求存在差距、理论知识和实践经验结合不够等薄弱环节，以解决实际工作中的现实需求为重点，以强学习、重实践、勤磨练、压担子为路径，以打造政治坚定、作风务实、适应高质量发展的高素质干部队伍为目标，认真安排，强化责任，全面落实。 （二）基本原则。 1.组织安排和自我锤炼相结合的原则。要求个人根据实际情况，在参与组织安排活动的同时，自我加压积极锻炼已达到能力提升目标。 2.理论学习和社会实践相结合的原则。理论学习和社会实践齐头并进，全面提升干部综合素养。 3.系统提升和岗位争先相结合的原则。结合岗位要求，以奋发进取、创先争优的积极性全面提升全队整体能力水平。 二、目标任务 经过活动，学习自主性普遍增强，各项专业能力明显提升，推动实际工作成效显著，重点体现在以下几方面： （一）学习阅读能力。培养良好的学习阅读习惯，学思结合，坚持不懈。着力解决学习动力不足，习惯摆样子、做表面文章，不求效果、只为“包装”，满足于应付检查；学习氛围不浓，学习开展不经常，业余时间不能挤时间学习读书；学风漂浮，缺乏做好工作的本领等问题。 （二）辩证思维能力。树立科学的世界观和方法论，秉持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，培养辩证思维、创新思维、逻辑思维能力，能够综合分析事物。着力解决工作抓不住主要矛盾，拿不出过硬措施，照搬照抄，生搬硬套、死板教条等问题。 （三）调查研究能力。适应统计调查工作高质量发展的新形势新要求，发现问题准确及时，对策建议有的放矢，分析预测精准到位，更好地满足政府宏观管理和决策需要，提高决策的有效性和科学性。着力解决调查研究不够深入，统计咨询服务不够精准等问题。 （四）目标管理能力。明确岗位责任及任务分工，以目标考核为抓手，达到完善基础工作，强化作风建设，严守工作纪律，提升工作效能等目标。着力解决责任界定不清晰、工作目标规划不明确，不敢担当、不想作为、作风拖拉等问题。 （五）组织协调能力。工作过程中善于避免冲突和解决问题，统筹协调各类关系，务实高效地达成工作目标。着力解决组织工作思路不够清晰，沟通协调能力较弱，工作生活难以统筹兼顾等问题。 （六）写作分析能力。强化写作技巧培训，加压写作任务，提升文字表达能力。着力解决文字表达不够精准，分析问题不够到位的问题。 （七）语言表达能力。能够精确表达个人观点，沟通交流较为流畅，着力解决语言表达不够精炼到位，表达方式与场合需求不符合等问题。 （八）团结协作能力。注重团体合作，重视集体荣誉，找准个人定位，能够与集体和谐相处并发挥作用。着力解决自由散漫，重视个人利益强于集体利益等问题。 三、实施步骤。 （一）动员部署阶段（1-3月）。制定实施工作方案，召集全体管理干部进行动员，明确活动的重要意义，部署各项具体工作。 （二）推进实施阶段（4-11月）。对照能力提升活动计划安排开展活动，定期进行督办检查落实情况，确保活动有序推进。 （三）总结提高阶段（12月）。组织开展活动过程中的心得交流，针对自查、督查中发现的问题，深刻剖析原因，有针对性的制定和完善整改措施并落实整改、固化提升。年底前，对各部门“能力提升年”活动开展情况进行全面检查验收，并将检查结果纳入年度综合考核。 四、内容安排。 坚持分工负责、分类实施，针对自身实际，注重岗位差异，细化标准要求，创新方法举措，切实抓好能力提升工作。 （一）上好“三节课”， 切实抓好学习培训。 制定《2019年湖州调查队学习计划》，安排具体培训教育计划，稳步推进培训学习进程。 1.上好政治辅导课，抓理想信念宗旨教育。通过理论中心组学习、“主题党日”等活动，确保主题活动融入日常、抓在经常，成为严肃党内政治生活、严格党性锻炼的生动实践。 2.上好专业业务课，抓各类专题培训工作。积极参加总队、市委市政府组织的各项培训活动，围绕强化专业理论水平，提高业务能力，开阔视野，探索统计改革前沿等，分批开展有针对性的培训。 3.上好业余自修课，抓在线平台培训学习。充分利用国家统计局在线学习、学习强国等系统，定期通报学习进度，鼓励干部职工保持良好自学习惯。 （二）创新活动载体，搭建能力提升平台。 1.开展统计调查论坛。