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着力增强新时代领导班子整体功能 党的十八大以来，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，对加强领导班子建设作出一系列重要指示，特别强调“要重视班子的优化配备，增强整体功能”，为新时代领导班子建设指明了正确方向，提供了根本遵循。整体功能是衡量领导班子配备和建设质量的核心要素，也是领导班子凝聚力战斗力的集中体现。当前，我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，各级党组织必须把增强整体功能作为着力点，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、堪当时代重任的坚强领导集体。 一、增强领导班子整体功能的时代意义 增强整体功能，是加强领导班子建设的重大课题，是实现党的十九大确定的战略目标的时代命题，也是落实习近平总书记视察广西时作出的“扎实建设坚强有力的领导班子”重要指示精神的现实课题。 夯实党执政的组织基础的迫切需要。省市县乡各级领导班子，是我们党执政和我国社会主义国家政权的基础。这个基础打得牢不牢，不仅要看班子结构优不优，而且要看整体功能强不强。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面临的风险挑战明显增多。我们党要统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，不断满足人民对美好生活新期待，战胜前进道路上的各种风险挑战，就必须紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，在选优配强各级领导班子上下功夫，在增强整体功能上下功夫，把党执政的组织基础筑得更牢、夯得更实。 推动改革发展稳定的现实需要。习近平总书记指出，“领导班子是一个地方、一个单位的‘火车头’”。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的任务艰巨繁重。广西既是后发展欠发达地区，又是边疆民族地区，无论是决战决胜脱贫攻坚、与全国同步全面建成小康社会，还是维护边疆巩固安宁、推动民族团结进步，都迫切需要把领导班子这个“火车头”打造好、建设强。每一名班子成员就像是火车头上的一个重要构件，只有作为一个整体来优化配置，才能发挥出最大效能。 加强领导班子建设的内在需要。当前，一些地方和单位在领导班子建设中不同程度地存在重选拔轻配备、重个体轻整体、重结构轻功能等问题，影响了班子建设质量。解决这些问题，要求我们强化系统思维、整体思维，统筹考虑班子配备的各方面要求和各种影响因素，把“一班人”作为一个整体来加以选配，把个体优选与组合优化、优化结构与增强功能统一起来，既防止“木桶效应”，又避免出现结构硬、功能软的现象。 　　二、增强领导班子整体功能的科学内涵 　　整体功能是领导班子成员个体的能力、素质、作用等系统集成形成的综合效应和总体效果，核心是政治功能、组织功能、推动发展功能、自我完善功能。整体功能不是叠加效应，而是像马克思、恩格斯所说的那样，许多力量融合为一个总的力量，就构成“新的力量”，这种力量和它的一个个力量的总和有本质的差别。增强领导班子整体功能，要全面准确把握以下要求。 　　政治能力过硬。领导班子是政治集体，政治属性是第一属性。增强领导班子整体功能，首先要增强其政治功能，确保班子及其成员在政治上站得稳、靠得住、过得硬。站得稳，就是要坚决站稳政治立场，坚决站稳党性立场和人民立场，坚持立党为公、执政为民，把对党负责和对人民负责高度统一起来。靠得住，关键是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。过得硬，关键是提高政治能力，特别是把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。 　　选优配强正职。习近平总书记强调，选党和人民需要的好干部，重中之重是选好配强一把手。一把手选得好，整个班子的面貌就会好。增强班子整体功能，必须坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。要综合考虑年龄、经历、专长等方面因素，使党政正职经验能力互补、性格气质相容，成为密切合作的好搭档。 　　专业能力突出。业精于勤，功成于专。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，也对领导班子的专业化配备、领导能力专业化水平提出了更高要求。增强班子整体功能，既要根据不同类型领导班子的职责任务和不同岗位的配备需求，注重从各个方面选拔专业化人才，各有侧重地选配帅才、将才、专才，使班子的整体素养覆盖地方发展需要、覆盖单位基本职能，又要加强班子成员的实践锻炼和专业训练，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力。 　　班子结构优化