- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力資源管理和員工激勵;人力資源管理;人力資源管理的程序;人力資源規劃;員工招募來源;員工汰減的方案;員工甄選;員工甄選;員工發展與訓練;訓練的方式與種類;績效評估的方法;彼得定理;評估回饋與績效不彰的調整;薪酬水準的決定;福利計畫;激勵理論 Motivating;激勵理論:─內容觀點;激勵理論:─程序觀點;激勵理論:─整合觀點;馬斯洛 Maslow 的需求層級理論;阿道夫的 ERG 理論;需求層級理論與ERG理論的差異;麥克里哥對人性的假設;赫茲伯 Herzberg 的兩因子理論;兩因子理論;兩因子理論︰內在和外在激勵;麥克里蘭的三種需求理論;亞當斯的公平理論;公平理論的內涵;洛克的目標設定理論;擴大的目標設定理論;伏倫 Vroom 的期望理論;期望理論;史金納的行為修正理論;行為修正理論的基本概念;行為修正的四種方法;增強時間的安排;波特和羅勒的整合期望模型;整合期望模型;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。05:40:1405:40:1405:407/23/2021 5:40:14 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2105:40:1405:40Jul-2123-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。05:40:1405:40:1405:40Friday, July 23, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。7月-217月-2105:40:1405:40:14July 23, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20215:40:14 上午05:40:147月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 215:40 上午7月-2105:40July 23, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/23 5:40:1405:40:1423 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。5:40:14 上午5:40 上午05:40:147月-21
文档评论(0)