新员工入职培训与管理开发XXXX.pptxVIP

人力资源培训与开发概论;本章重点内容;新员工面临的困惑;一、新进员工的培训（导向培训）;内容;新员工上岗培训的意义 ;新员工培训与开发的程序(见课本96页);1.管理开发的含义和内容 含义 管理开发是组织有意识地给管理者与潜在管理者提供的管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助其成长和提高的项目。 概念的理解 管理开发的对象 管理开发的目的 管理人员的开发是一种有意识、有组织、有计划的活动 管理开发纳入到组织战略发展中 管理开发形式：管理教育、管理培训和在职管理体验。;管理开发的作用;高层管理人员的支持 企业文化的影响 目标及相关制度;1、管理人员开发应该与组织战略规划相连 2、做一个全面详细的需求分析 3、确定详细的开发计划以及计划的每一个组成部分的具体目标 4、高层管理人员的支持 5、使用多种不同的开发机会和方法 6、确保被开发者有参与开发活动的积极性 7、定期对管理人员开发计划进行评价，并进行修改和调整。;二、管理开发培训的常用方法;类型 I 非正规管理开发;类型 II 综合管理开发;类型 III 正规管理开发;2．根据管理开发的切入点分 ;2．根据管理开发的切入点分（续）;（1）评价中心法;（2）管理成就需要培训;（3）拓展训练法;（4）敏感性训练;（5）PM管理行为训练法;四种管理行为类型的管理效果;（6）管理方格训练;管理方格;强调管理者权变适应性的管理开发——管理权变开发方法;3. 在职管理体验开发 ;4．以不同的管理层次分 ;管理教育中的学位教育 （DBA\博士\MBA\硕士) 管理教育中的非学位教育 ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。04:44:4404:44:4404:447/23/2021 4:44:44 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2104:44:4404:44Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:44:4404:44:4404:44Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2104:44:4404:44:44July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20214:44:44 上午04:44:447月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 214:44 上午7月-2104:44July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 4:44:4404:44:4423 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:44:44 上午4:44 上午04:44:447月-21