新员工成长手册(完美入职指引超靓).pptxVIP

新员工成长手册;企业文化;目 录 一、加盟A8——生命中新的精彩由此开始 4 二、办公室工作 10 三、生活指导 13 四、电脑与网络 16 五、在试用期快速成长 17 六、制度与规范 23 七、组织文化 31 八、职业意识 37 ;录取了要做些什么呢？;报到;第一步：报到 ●签《聘任确认书》 ●至人力资源部提交相关入职资料 办理部门：人力资源部 第二步：办理劳动（聘用）合同 ●签《员工保密协议》一式两份 ●签《劳动（聘用）合同书》一式两份 办理部门：人力资源部;第三步：行政办公事宜 ●由所在部门助理/导师协助开通内部邮箱 ●确定座位号 ●开通座位分机 ●领取办公用品 ●至前台领取工卡 ●熟悉办公环境及相关人员 办理部门：所在部门、技术部、行政部 ; 入 司 须 知 1、公司实行每周五天工作制(个别部门除外)，上班需佩戴 工作卡，上下班打卡，工作时间为上午9:00-12:00，下午 13：30-18：00。 2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。 3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗， 不得妨碍他人工作。 4、办公时间办公区内不得吸烟、看报、会客。 5、接电话时通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人 工作。 6、试用期满的员工须办理转正手续。 7、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并办理完 解除劳动合同等离司手续后方可离司。 ;公司办公地址图;座位：是由所在部门统一安排;公司邮箱：由部门助理协助开通。开通的详细情况可 询问技术部Kanly（曹爱国）， 电话???8231; 如果还有什么不明白的，请在网络开通后登陆公司电子文档（开始/运行/FS）查阅公司相关资料.;公司内用餐及消费;娱 乐 生 活; 直通时事: 重要报道/公司公告/新闻聚焦，时刻关注公司动态 制度流程: 可分类查询公司各类HR文件、下载表格 沟通交流：员工风采、网上培训、BBS论坛 登陆公司电子文档（开始/运行/FS） 各个部门工作流程介绍及服务信息,包括财务操作/人事 管理/培训资料/电脑管理/信息资料 ;? 办公的小规则，千万要注意哦！;? 办公的小规则，千万要注意哦！;在 试 用 期 快 速 成 长;试用期是指在《劳动（聘用）合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工入司后，在岗工作三个月的考察期，最多不超过六个月（含培训时间）。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。;转正过程（一）;; 导 师;新员工转正流程图;制 度 与 规 范 ;引 子;通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟……;文件保密规定;工资保密规定;商业秘密;公 司 礼 仪;五、办公秩序： 1.上班前的准备 上班前应充分计算时间，以保证准时出勤。 如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。 计划当天的工作内容。