2021年-2022年教师月常规工作绩效考核标准.pdfVIP

012846 word 教师月常规工作绩效考核标准（试行稿） 内容 评分标准 分值 失分 备注 1、开学初有教学计划 （含有学情分析、 教学目标、进度安排）、 学期末有教学工作总结、教研组工作总结。在规定时间内未上 2 分 备 交扣 1 分，项目不全的扣 0.5 分。 （4 分） 2.备课规范， 有同步二次备课， 每缺一项扣 1 分。备课敷衍的， 2 分 视情况扣分。 教 遵守学校巡堂制度，切实保证课堂教学秩序（巡堂制度另附） 。 巡堂制度 1—10 项每违规一次扣 1 分，第 11 项每违规一次扣 4 14 分 （14分） 分。 1、作业布置要适量，作业主要从预习作业、课堂作业、家庭 作业、作业量（一、二年级不留书面作业，三、四年级不超过 2 分 30 分钟，五、六年级不超过 45 分钟）等四个方面进行检查。 发现违规的视情况一次扣 1 分至 2 分。 2021年-2022年 批 2、课堂作业全批全改，家庭作业集体讲解，抽查批改，批改 要及时，无评判错误，要有等次（优、良、中、差） 、日期。 4 分 （14分） 不符合要求的，每项每次扣 1 分。 3、重视作业讲评，学生订正反馈要及时，作业批改记录每周 3 分 不得少于 1 次； 不符合要求的，每项每次扣 1 分。 4、作业本齐全（作业本数、作业样数） ；作业书写工整，格式 2 分 统一、规范，不符合要求的，每项扣 1 分。 5、做好查漏补缺、章节过关工作，做好质量分析，并认真讲 3 分 评，不符合要求的，视情况一次扣 1—3 分。 1、积极参加各种教研活动，不迟到、早退或无故缺席。参加 活动时能够主动发言。无故缺席一次扣 2 分，迟到、早退一次 3 分 研 扣 1 分。 （8 分） 2、服从学校和教研组工作安排，积极参与并认真完成学校组 5 分 织的主题教研活动。不服从安排的一次扣 5 分。 1 012847 word 1、每一次未签到扣 1 分。 2、查班一次未到扣 4 分。 工作纪 3、开会笔记未达到检查要求扣 2 分，迟到一次扣 2 分，未到