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2022年全国人力资源服务大赛选拔赛考试题库（完整版）
一、单选题
1.人力资源培训开发无法达到()这一目的。
A、增加员工的工龄工资
B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C、提高员工的素质和能力
D、增强员工对工作的适应能力
答案：A
2.履历表是进行履历分析的重要材料,履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的()。
A、知识与能力
B、品性特点
C、个人基本情况
D、家庭和社会关系
答案：B
3.绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言,申述机会最少的绩效反馈面谈类型是()。
A、
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