业务员绩效考核办法[修改版].pdfVIP

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  • 2021-07-26 发布于河北
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安康高新泽瑞新能源工贸有限公司 业务销售绩效考核办法 为加强经营管理,体现能者多劳的原则,充分调动业务员的工作积极性,促 进公司快速健康发展。制定本考核办法。 一、业务员工资结构 业务的工资由基薪、绩效工资、业绩提成三部分组成: 1、正式业务员工资 =基薪 +绩效工资 +业绩提成。 2、业务员试用期工资 =1000 元+业绩提成; 二、业务员工资标准 评定标准 职位 基本工资 绩效考核

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