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八荣八耻学习心得体会32 学习了胡锦涛总书记提出的：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的社会主义荣辱观，自己的体会很深刻，感到胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观概括的十分精辟，内涵广泛而深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。 荣辱观是人们对荣誉、耻辱的根本看法和态度，是人们的人生观、价值观的集中体现。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精辟阐明了社会主义荣辱观的重要内容，体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的结合，是科学的世界观、人生观、价值观的集中体现。总书记所讲的“八荣”,是中华民族的优良传统,指出的“八耻”,是现实社会生活中存在的一些问题。随着中国改革开放的深入进行，中国社会方方面面都发生了天翻地覆的变化，物质生活条件的改善及价值观念的多元嬗变，对人们的道德观、人生观、世界观产生了不可避免的正负面影响。 作为国有企业的一名员工一个中层干部，我认为：企业要想全面发展，应把学习贯彻“八荣八耻”细化到每一个部门、每一名职工的具体业务工作之中。荣辱观是抽象的，但学习贯彻荣辱观应该是具体的。惟其如此，我们的学习才能不断深入，才能不断收到实效。作为一名企业员工，关键是要从自己做起、从身边做起、从点滴做起、从现在做起，做到三个“贵在”：贵在理解，贵在实践，贵在坚持。 上面说到应把学习贯彻“八荣八耻”细化到每一个部门、每一名职工的具体业务工作之中，为什么要这样做呢？好处又有哪些？因为我们的企业需要有一种精神、一种文化的支撑，故而在现代企业精神中应该融入“八荣八耻”荣辱观。人没有荣辱就会不知香臭和不分美丑而无精打采，企业如果没有荣辱就会死气沉沉，而一个死气沉沉的企业又凭什么去开发新的产品，又何以能去占领产品市场，而没有市场、没有生存空间的企业就只有死路一条，这就是我们为什么要呼唤企业精神的根本原因。 那么，什么样的精神是我们最需要的企业精神呢？ 首先必须有一种团结奋斗的团队精神。俗话说，独龙行不得雨，弧帆行不得船。在现代世界经济一体化的今天，没有一种团队精神的企业，就像惊涛骇浪中的一叶小舟一样，势必面临随时被吞噬的危险。而只有企业上上下下齐心协力，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成一种无坚不摧的合力，才能战胜发展过程中的一切困难，在市场经济大潮中站稳脚跟，成为市场经济的大赢家。 其次要有敢创人先、争创一流的开拓精神。作为一个融入世界经济一体化的国有企业，必须结合我们企业所处的新环境,建立具有市场经济特色和体现时代个性的企业精神和价值观念。 再就是既要有“愚公精神”，还要有“智叟”的智慧；既要有“艰苦创业”精神,更要有“科技创新”的意识。在继承传统文化的基础上，发扬光大创业初期诞生的“艰苦奋斗”精神，提高企业员工的思想道德水平和科学文化素质，努力培养职工的“主人翁”责任感，进一步增强企业内部的凝聚力和向心力，保持职工队伍的健康和稳定性，形成有利于企业发展的企业精神。 总之，我们应坚定不移的在企业中树立以《八荣八耻》为主要内容的社会主义荣辱观，积极促进良好社会风气的形成和发展，为我们企业顺利实现“十一五”规划的宏伟目标，持续不断的提供强大的精神动力。