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组织工作暨创先争优座谈会议纪要与组织常务副部长 竞岗发言材料汇编 组织工作暨创先争优座谈会议纪要 一、文化铸精神，树立“创先争优”理念 这些年，我们把组工文化作为组织部门自身建设的灵魂，努力铸就上下同心、和谐无隙的组工团队。一是用公道正派的理念来塑造人。我们按照争当“六个组工”、树立“四可形象”的要求，做到学 习主题一年一深化，学习内容一年一拓展。 20x 年，在全市组织系统中深入开展了以“树三观 ( 世界观、人生观、价值观 ) 、炼三气 ( 蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气 ) ”为主题的学习活动。 200x 年又结合部机关先进性教育活动，开展了“创造生产力、打造公信力、提升亲和力、 增强执行力”的主题实践活动。我们还通过召开新老组工干部座谈会等方式，加强正面引导、自我教育，努力使公道正派的理念铭刻在每个人的心坎上、落实在每个人的行动中。二是用“创先争优”的目标来激励人。某虽然是一个老工业基地，但经济基础相对薄弱。在这里，要做好组织工作，提升党建工作水平，需要我们多做抓长远、打基础的工作。为此，早在 ** 年，我们就确立了“一年打基础、两年上台阶、三年创先进”的总体思路，把“创先争优”作为推进组织工作的重要抓手。今年初，我市组织工作特别是“创先争优”活动向市委常委会汇报后，得到了市委的重视和肯定。市委书记蔡力峰明确要求我市组织工作要按照省委组织部“创先争优”的总体部署，在全市全局工作“后发赶超”中奋勇争先。市委副书记、市长林武明确表示要 第1 页共9 页 为组织工作顺利开展提供好财力保障。随后，成立了全市组织部门“创先争优”活动领导小组，提出了“铸一流精神、锤一流素质、树一流形象、创一流业绩”的工作目标。目前我们每一个组工干部都能感受到“创先争优”的思想是统一的，目标是明确的。大家干劲很 足，纷纷表示：“不管结果如何，争创是永恒的主题 ! ”三是用人文关怀的氛围来凝聚人。我们借市委政府大院搬迁之机，积极改善办公条 件，先后投入 30 多万元对所有办公室装配一新，保证人手一台电脑，基本实现了办公自动化。通过实行年休假制度，定期组织干部体检，开展演讲比赛、篮球比赛、登山活动等等，营造了一个温馨的团队氛 围。同时，我们努力为机关干部快速成长搭设平台。近 3 年来，在市 委的高度重视和关心下，市委组织部机关提拔正处级干部 4 名，副处级干部 6 名，科长 8 名，全部干部基本进行了轮岗交流。 二、学习强筋骨，提高“创先争优”能力 一是力崇尚学之风。在部机关开展了“创学习型机关、争当学习模范”竞赛活动，努力使学习成为每名干部的一种需求、一种提升、一种享受、一种境界。我们大力倡导“三本书”：床头一本书，临睡之前看一看 ; 包里一本书，下乡出差看一看 ; 办公室里一本书，紧张工作之余看一看。我们因时而导，让干部把看到的好资料、好文章、好作品推荐出来，由研究室专门编印成《学习参考资料》一起共享。许 多同志还千方百计挤时间参加在职学习，近两年我部就有 13 名干部考取了中央党校或湖南大学的研究生。二是力创善学之举。我们采取周 五集中学习和双休日党校学习相结合、自学与专题辅导相结合、观看录相片和干部讲课相结合、主题讨论和交流心得体会相结合等方式创新学习形式，提高学习兴趣。其中部机关每周五的集中学习雷打不 第2 页共9 页 动。从春节过后的第一个周末，到年底前最后一个周末，我们已全部作好学习计划，除职工以外的全体部机关干部，每人一次讲课机会，无一例外。每到周末，讲课的同志都会利用自己制作的多媒体课件讲解业务知识。然后由分管部领导、随机抽点 2-3 名干部进行点评。我们注意从古今中外的思想文化精髓中获取营养，观看了于丹的《论 语》和《庄子》心得，使大家在学习中感悟人生、提升修养。我们还及时对时事要闻进行学习。胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话后，我们就立刻组织部机关干部进行学习，使组工干部进一步领会科学发展观的内涵，准确把握“四个坚定不移”的精神实质。今年上半 年，我部机关共组织 22 次集中学习， 14 名组工干部先后登台讲课，共撰写学习体会文章 55 篇。三是力求实学之效。今年初，我们从部机关选派 5 名副科长到县市区委组织部挂职担任组织部长助理，由县市区 委组织部选送 5 名优秀干部到市委组织部机关科室挂职担任科长 ( 主任 ) 助理，挂职时间虽然只有 6 个月，但收到了岗位锻炼、相互借鉴、良性互动、相得益彰的良好效果。我们还建立了组工干部联系领导班子 制度，成立 10 个联系组，由部领导牵头，每组配备 2-3 名干部，分别联系 8-10 个市直部门单位。这样，既有利于对领导班子的管理监督，又提高了组工干部的领导协调能力。 三、机制激活力，锤炼“创先争优”作风 一是讲民主促团结。我们制定了《部务会议事规则》和《部机关干部定期谈心制度》，并严格抓