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组织干事个人工作总结与组织涉老机构调研与思考汇 编 组织干事个人工作总结 一眨眼加入组织部已经一个学期了，而且一个学期的工作都已经 结束了。在组织部活动的这段期间我真的收获了很多，也得到了很多 经验和教训。 一、团务工作 1、刚开始工作主动性不够，总是处于被动状态，很多问题没有事 先考虑，没有仔细想过，都是等到发生后才着急想办法解决，总是 “亡羊补牢”。比如计算团费的问题。但是经过部长例会上多次提醒 和自我反省检讨，后期工作有所改善了，情况好转多了。 2、刚开始也是因为对团务了解不够，导致在团支书有疑问时自己 不能马上帮忙解决，而且一开始也没有向冰心姐询问清楚，了解清 楚，所以一出现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个电话， 还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好 !! 所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦， 在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里 面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心 姐，充分做好前期准备工作，增加工作自信心。 3、跟团务小组的成员交流合作不够，其实大家工作都差不多，很 多经验应该可以借鉴交流的，这样可以更高效地完成任务，也可以避 免一些错误失误重犯。但是可能因为我们彼此都比较独立地完成工 第1 页共10 页 作，结果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用 团队的力量。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作结束后都可 以在饭堂等地方一起吃饭交流什么的，形式可以不用那么严肃拘谨， 这样更可行更轻松。 4、工作简单却也需要耐心细致，飞信内容不能出现错漏，飞信内 容要检查好再发出，确保涉及到的时间地点人数等确切无误。团员证 也要保管好清点好，不能再出现把不同年级的团员证混在一起的事 了。这些工作看起来都没什么难度，可其实还是很考验一个人的工作 严谨度和细致度的。 二、团日活动 1、支风展示大赛主要收获的是自信心。由一开始完全不会写策划 书到策划书的几乎无可挑剔，由一开始的懵懵懂懂到明白了一个活动 是如何策划的，是如何筹备的，是如何举办的。这个过程中举办活动 的不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期待 下一个活动的举办了，而且更有信心举办下一个活动了。当然比较不 足的，也觉得比较遗憾的是比赛现场的不完美。比如音响设备没调试 好，比如签到表忘记带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场 气氛没有控制好等。也许是我们是第一次举办活动，存在不足也是理 所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次类似这样的活动，弥补 不足和遗憾，让活动更圆满更完美地呈现出来。 2、调研活动，因为我不是调研小组的，所以前期策划没有怎么参 与，我主要参与的扫楼发放问卷调查表。这次扫楼因为没有想象中那 么困难，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的大三师 姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当 第2 页共10 页 做一次体验一个经验吧。不过在这个过程中，我对交际能力的认识也 有深刻体会，即使说的只是简简单单的几句话，语气、态度、精炼度 等都是值得思考注意的。 3、纵观整个义工活动，除了当天现场细节问题没有处理好，整个 活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职 责，所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松，而是忙这忙 那，把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不够好，整个团 队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒 ! 至于义工当天活 动，出现的突发事件很多，总结最大的原因是现场应付突发事件能力 不够，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更混乱。这方面要多锻 炼才能显著提高，而且即使没有很大提高，对外活动时即使真的没能 想到解决方案也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不能轻易自乱 阵脚，只有这样才能维护好学生会的形象，维护好我们组织部的形 象。 第3 页共10 页 组织涉老机构调研与思考 一、涉老机构发挥作用的现状 市涉老机构和组织主要有：老干部局、关工委、老科协、老促会、老年大学、老年体协、老龄委、老年足部按摩研究会、老干部活动中心、老干部党支部、老干部学习小组等，这些机构和组织充分发挥老干部、老专家、老教师、老模范、老战士等作用，为他们挥洒余热、老有所为搭建了一个广阔的平台。这些涉老机构的负责人大多数是从原四套班子退下的老领导或担任过单位领导，身体健康，具有一定的专长、积极性高等特点。在他们的组织带动下，参加关工委组织 活动的老同志有 4380 人，老科协有 350 人，老促会有 515 人，老年体协指导员有 471 人，老年大学学员有 380 人，老年足部按摩研究会 1 千多人；全市有老干部党支部 51 个，老干部学习小组 80 个。这些涉老机构和组织，架起了市委、