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HR 必看八大原因决定绩效管理成败 绩效管理是把双刃剑，用得好可以披荆斩棘，所向匹敌；用得不好，难免误伤自己，要想 用好这把剑，关键还在于用剑的各层级管理者，是否拥有正确的绩效管理咨询理念。 绩效管理是 人力资源管理 六大模块中最核心也是最难做的一块，很多企业期待绩效管 理，但是真正达到理想效果的很少， 甚至有的弄巧成拙， 产生负面作用，以至于对很多企业 而言 “食之无味， 弃之可惜 ”。那么究竟怎样才能成功的实施绩效管理，