团委书记关键业绩考核指标KPI.pdfVIP

团委书记考核指标 指标项 考评目的 考评标准 按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总 1 团的组织建设工 保证组织健全， 支、支部；团支部按期换届，团干培训，团支 作情况 组织生活落实 部生活会能定期举行， “四有”支部建设不低于 [ ]% 。 2 团的思想建设工 有无读书小组、积极分子培训、座谈会等思想 保证团员青年的思想先进性 作 教育活动，思想教育活动不低于 [ ] 次/ 季度 是否定期开展志愿者活动， “五小”活动，青年 保证本部门工作任务的有效 3 团的传统工作 文明号，青年岗位能手有无获奖情况 实现 团内文体活动是否开展，一年内文体活动不得 考核维度：任务绩效 考核人：党委书记 少于 [ ] 次，团员的参与程度与满意度 能否利用各种会议及政策制定机会，或通过职 代会提案、合理化建议等形式为青年谋利益， 确保所人才队伍稳定， 为中心 4 服务青年工作 是否与青年同志经常性进行有效沟通，了解青 工作服务 年员工的思想动态，沟通的频率不低于 [ ] 次/ 周 5 人力资源有关工 保证人力资源部内部工作互 是否圆满完成相关党务工作 作 相补位， 协调， 确保工作高效 是否圆满完成相关招聘与培训工作 6 重大事故的发生 杜绝重大事故的发生 不得发生重大事故（否决性指标） 率 7 保密工作 杜绝泄密 不发生泄密事件（否决性指标） 备注： 查看更多 KPI 的相关资料敬请登录： ******