人力资源战略规划具有势在必行的重要意义.docxVIP

　　一、什么是人力资源战略规划。 　　人力资源是某一时间与空间里，企业内部劳动力的质量与数量的总和。人力资源战略规划是现代企业整体战略的核心之一，对企业的未来开展方向与开展前景有着重要的作用。它是企业在对内部条件、外部环境等众多要素进行系统化的分析后，做出的对人力资源进行开发与利用的策略，人力资源战略规划的制定要符合企业的根本利益与企业的开展目标。对人力资源的规划能够使企业员工的能力得到科学、合理的利用与开发，为企业的长远开展提供人力支持与智力保障。 　　人力资源专家认为，当前的人力资源战略规划在开展中呈现出以下几种开展趋势：第一，现代企业当前实施的人力资源战略规划对短期且精简的人力资源战略来