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适合中国企业现实的
HRM体系构建
;中国企业人力资源管理现状;目前中国企业人力资源管理制度核心价值导向;中国企业人力资源管理现实选择;传统积淀;关于人力资源管理的几个观念;现代企业HRM目标;;现代HR部门的定位与管理理念
定位
1、研究、指导
2、经营
3、具体操作执行
现代HRM的理念
认识人、尊重人、以人为本
;现代HRM的内涵:系统管理人;现代HRM的内涵:系统管理人;HRDM的新准则 ;一流企业人力资源管理系统;一流企业人力资源管理系统解释;一流企业人力资源管理系统解释;HRM机制保证;HRM体系构建的目标;中国企业HRDM核心体系理解;关于人力资源管理制度构建中几对观念的思考;
绩效考核;人力资源管理制度体系理解;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。***
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11、越是没有本领的就越加自命不凡。*****
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。****
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。*****
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。****
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
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