驻村工作队谈话记录.pdfVIP

亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档驻村工作 队谈话记录， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您 通过阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或 者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 驻村工作队谈话记录 篇一 一、活动安排 利用一到两月左右的时间， 按照“逐个面谈、 分级负责、全 面覆盖”的原则， 采用“一对一、 应对面”交流方式和自下而上 的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的： 透过谈心谈话活动力争到达交流思想、 沟通工作、 增进理解、 激发活力、增强合力的目的。 三、谈话方法： 1、镇党委书记与班子约谈 ; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈 ; 4 、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深入具体， 要针对谈心谈话对象特点， 聚焦 －1－ 干部“四风”存在的主要问题， 做到有所区别、 各有侧重， 关注 干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时， 谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际 的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持“五必谈”： 必谈领导班子和干部队伍现状、 必谈 干部思想状况和作风表现、 必谈工作开展和适岗状况、 必谈廉洁 自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”： 查看班子是否坚强有力、 公道正派，查看队伍 是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众 公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持“三倾听”： 倾听领导班子和干部队伍建设的主要 做法及改善意见推荐 ; 倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结， 疏导不良情绪 ; 倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的 做法及意见推荐。 五、谈心谈话要求 1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要 求通知谈心谈话对象， 明确谈心谈话重点， 保证活动具有针对性 和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度 －2 － 负责的态度组织好谈话活动， 讲究谈话艺术， 注重启发引导， 保 证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑 ; 谈话对象要 坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落 实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要 严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务， 组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、