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员工奖励、普升和激励制度
一、 目的
为实现公司全年战略目标，保证公司持续发展。激发全体员工对工作主动性、积极性，特制定奖励办法以及相关晋升、激励制度。
二、 适用范围
公司全体员工三、奖励种类
、精神奖励
（1) 在公司会议上提出表扬，在公司活动中提出表扬。
（2）公司设立星级员工（团体）光荣榜，放在公司明显地方展示，每月进行评定。
、经济奖励
（1）优秀员工奖：除进行精神奖励还进行 500元物质奖励。
评选条件：业务娴熟，工作认真负责，乐于助人， 团结同事，积集进取、能及时完成公司交待工作。
评选办法：全体员工无记名投票。
（2）网络部和市场部、电话部的各位员工，个人月业绩最高者并且月业绩
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