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浙江大学教职工处分规定 浙江大学教职工处分规定 PAGE / NUMPAGES 浙江大学教职工处分规定 浙江大学教员工处罚规定 第一章 总 则 第一条 为严肃纪律，规范学校教员工行为，保护教员工合法权益，保证学校和教员工依法执行职责，保护学校教课、科研、管理、服务等各项工作次序，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处罚暂行规定》等有关法律法例，拟订本规定。 第二条 教员工违纪违纪，应该肩负纪律责任的，依照本规定赐予处罚。 对国家行政机关委任的教员工赐予处罚，合用本规定；但督查机关对其违纪违纪行为进行检查办理的程序和作出处罚决定的权限，以及作为督查对象的教员工对处罚决定不服向督查机关提出申述的，依照《中华人民共和国行政督查法》及其实行条例办理。 第三条 赐予教员工处罚，应该坚持公正、公正和教育与惩办相联合的原则。 赐予教员工的处罚，应该与其违纪违纪的性质、情节、危害程度相适应。 赐予教员工的处罚，应该事实清楚、凭据确实、定性正确、办理适合、程序合法、手续齐备。 第四条 教员工违纪违纪涉嫌犯法的，应该移送司法机关依法追查刑事责任。 第二章 处罚种类 第五条 处罚的种类为： （一）警示； （二）记过； （三）降低岗位等级或许革职； （四）开除。 此中，降低岗位等级是指依据教员工涉嫌违纪违纪的情节，赐予降低一个以上专业技术岗位等级或职员职级或工人技