低压电工作业初训课件.pptx

低压电工作业（初训）培训教师：张希月《安全生产法》的基本原则《安全生产法》五项基本原则1、人身安全第一的原则以人为本是科学发展的核心，“国家尊重和保障人权”已载入我国宪法2、预防为主的原则“安全第一，预防为主”是党和国家的一贯方针3、权责一致的原则4、社会监督、综合治理的原则5、依法从重处罚的原则在我国的安全生产法律体系中，《安全生产法》的法律地位与法律效率是最高的。《安全生产法》是我国第一部安全生产领域的基本法律《安全生产法》体现的“六先”1、安全意识在先2、安全投入在先3、安全责任在先4、建章立制在先5、隐患预防在先6、监督执法在先《安全生产法》第十五条规定：国家对在改善安全生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位与个人，给予奖励。一、在改善安全生产条件方面做出显著成绩二、在防止生产安全事故方面做出显著成绩三、在抢险救护方面做出显著成绩四、受奖主体与奖励形式奖励形式主要包括三种，可以单独采用或同时采一、给予荣誉奖励授予荣誉称号二、物质奖励，颁发奖金或奖给实物三、晋升职务第一章：安全生产管理第一节：安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生的基本方针。“安全第一、预防为主、综合治理”三者是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系不坚持安全第一，预防为主很难落实；坚持安全第一，才能自觉的或科学的预防事故的发生。达到安全生产的预期目的；只有坚持预防为主，才能减少事故，消除隐患，才能做到安全生产！毛泽东主席与1952年指出：在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。如果只注意前一方面，忘记和稍加忽视后一方面，那是错误的。周恩来总理1959年视察河北井陉煤矿时指出：在煤矿，安全生产是主要的，生产和安全发生矛盾时，必须要服从安全。江泽民主席指出：必须树立“安全生产第一”的思想，强调任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。第二节：安全生产法律、法规一、《安全生产法》《安全生产法》于２００２年、１１月、１号实施。该法是第一部规范安全生产的综合性基础法律从业人员在安全生产方面的权利包括：１.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利２.对本单位安全生产工作提出建议的权力３.对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告的权利４拒绝违章指挥和强令冒险作业的权力５发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可行的措施后撤离作业场所的权力（如发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯的突出、冒顶片帮、坠落、倒塌、危险物品的泄露、燃烧、爆炸等紧急情况）不适用特殊职业的从业人员（飞行人员、船舶驾驶员、车辆驾驶员）根据相关的法律、国际公约及职业惯例，在发生或危及人身安全的情况下，他们不能或不能先行撤离从业场所或岗位6.因安全生产事故受到损害时要求赔偿的权利7.享受工伤社会保险待遇的权利从业人员在安全生产方面的义务1.在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理2.正确使用和佩戴劳动防护用品的义务3.接受安全生产教育与培训的义务（《安全生产法》第五十条规定：从业人员因当接受安全生产教育与培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故的预防与应急处理的能力）4.及时报告事故隐患或其他不安全因素的义务《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或其他不安全的因素，因当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员因当及时予以处理《劳动法》1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《劳动法》，自1995年1月1日起实施该法的主要内容包括：1.劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权力、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权力、享受神会保险和福利的权力、提请劳动争议处理的权力及法律规定的其他劳动权利2.用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同4.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作制5.工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。6.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，减少职业危害7.国家对女职工和未成年人实施特殊劳动保护8.用人单位应当建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位的实际有计划的对劳动者进行职业培训，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：（1）退休（2）患病、负伤（3）因工伤残、患职业病（4）失业（5）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴10.用人单位有下