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浙江20xx年7月自考薪酬管理试题及答案解析 浙江20xx年7月自考薪酬管理试题及答案解析 PAGE / NUMPAGES 浙江20xx年7月自考薪酬管理试题及答案解析 ??????????????????????精选自学考 料介绍?????????????????? 浙江省 2018 年 7 月自考 薪酬管理试题 课程代码： 06091 一、填空题 (每空 1 分，共 16 分 ) 1.李嘉图以为，假如薪酬超出了保持生计的必需量， _________________ 增加速度就会加速，从而超出 _________________ 的增加速度，结果 _________________ 的压力又会使薪酬重新降到仅能保持生计的 水平。 2.职能解析要点在于采集和整理 _________________ 和 _________________ 的资料，并加以解析整理。因此 其解析对象是 _________________ 而不是职务。 3.企业在进行 _________________ 设计时，需将各级各种部门区分为独立计算奖金部门、 对比计算奖金部门、 均匀计算奖金部门三各种类，并分别设定不一样的 _________________ 。 4.计件形式依据详尽的生产性质和特色进行选择，一般分为 _________________ 和 _________________ 两种 形