职业卫生检测与质量控制.pptx

  ;2;一、职业病危害因素检测（二）、实验室检测 样品预处理 我国职业卫生标准方法中规定了工作场所空气中85类200余种化学性职业病有害因素的检测方法，有的空气样品可以直接测定，不需要任何处理。 但在职业卫生监测中，大多数空气样品需要采用空气采样泵，将有害因素采集到滤料、活性炭管等采样介质上，带回实验室检测，检测时需要对样品进行处理。样品类型不同，样品的采集和与处理方法也不尽相同，需根据采样介质、测定方法的要求来选择应用。 ;空气收集介质主要有： 滤料/浸渍滤料（微孔滤膜、过氯乙烯滤膜和玻璃纤维滤纸等）； 吸收液； 固体吸附剂管（活性炭管、硅胶管）;1、滤料样品的预处理;（1）洗脱法;（1）洗脱法;（1）洗脱法;（2）消解法;（2）消解法;（2）消解法;2、吸收液样品的预处理 ;（1）稀释或浓缩;3、固体吸附式管样品的预处理;（1）溶剂解吸法;（1）溶剂解吸法;（2）热解吸法;（3）、解吸效率;解吸效率的测试方法;实验室分析检测;目前工作场所空气中化学物质实验室检测最常用的检测方法有： 称量法：主要用于粉尘的测定 光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法、原子荧光光谱法等。 色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。 ;称量法： 工作场所空气中粉尘的检测是职业病危害因素检测的一个重要方面，主要包括粉尘浓度测定、粉尘中游离二氧化硅含量测定等。 关注天平感量、环境条件的控制等。 滤膜上粉尘的增量（?m）要求 用滤膜采集粉尘时，要根据现场空气中粉尘浓度、采样流量及采样时间，估算滤膜上粉尘的增量（△m），必要时及时更换采样夹。 参见教程p128 表5-1 例：用直径37mm的滤膜采集总粉尘时应确保滤膜增量在1mg≤△m≤5mg； 用直径40mm的滤膜采集呼吸性粉尘时应确保滤膜增量在0.1mg≤△m≤10mg。 ;光谱法;(1)、原子吸收光谱法;原子吸收光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子吸收光谱法在职业病危害??素检测中的应用;原子吸收光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子吸收光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子吸收光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子吸收光谱法在职业病危害因素检测中的应用;(2)、原子荧光光谱法;(2)、原子荧光光谱法;原子荧光光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子荧光光谱法在职业病危害因素检测中的应用;原子荧光光谱法在职业病危害因素检测中的应用;(3)、紫外可见分光光度法;紫外可见分光光度法在职业病危害因素检测中的应用;紫外可见分光光度法在职业病危害因素检测中的应用;紫外可见分光光度法在职业病危害因素检测中的应用;紫外可见分光光度法在职业病危害因素检测中的应用;紫外可见分光光度法在职业病危害因素检测中的应用;色谱法;(1)、气相色谱法 原理 当流动相把被分析的混合物代入色谱柱时，由于各组分分子与固定相之间发生吸附和溶解，离子交换等过程，经过多次分配平衡，吸附力弱的组分容易被解吸下来，最先离开色谱柱进入检测器，而吸附力最强的组分最不容易被解吸下来，因此最后离开色谱柱如此，各组分得以在色谱柱中彼此分离，顺序进入检测器中被检测、记录下来。 ;(1)、气相色谱法 气相色谱仪基本结构通常由气路系统、进样系统、分离系统、温控系统、检测系统、数据处理系统等组成。 分离系统是色谱分析的心脏部分，由色谱柱组成。 色谱柱主要有两类：极性柱和非极性柱。 色谱柱一般选择与分析物性质相容的固定相。 ;气相色谱常用的检测器 气相色谱检测系统中的检测器是把载气里被分离的各组分的浓度或质量转换成电信号的装置。一个优良的检测器的性能指标应具有灵敏度高、死体积小、响应迅速；线性范围宽和稳定性好。 ①氢火焰离子化检测器：FID 氢火焰离子化检测器是典型的质量型检测器。现有43类职业病危害因素的检测方法中FID检测方法占近80%。 ;气相色谱常用的检测器; 色谱定性及定量;色谱定性及定量;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;气相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;(2)、高效液相色谱法;高效液相色谱检测器;液相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;液相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;液相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;液相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;液相色谱技术在职业病危害因素检测中的应用;液相色谱技术在职业病危害因素检测