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人力资源部经理岗位职责说明书
岗位名称： 人力资源部经理岗位编号： JF005
所在部门：人力资源中心 岗位定员 1人直接上级：总经理
薪酬类型：月薪
直接下级：招聘部门、培训机构、网络稽核部门 、人事档案员、后勤部门、法律服务部门、宣传部门、考勤管理人员
岗位性质：管理类
岗位概要：全面主持负责公司人力资源中心的工作，参与制定和完善公司各项规章 制度，参于人力资源发展目标和人力资源规划的制定， 积极为公司各岗位储备各类人才， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。完成董事长安排的各项工作。
职责与工作内容
1、 主要参与负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划，在总经理领导下考核
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